您好 我有下面几个问题需要咨询一下 谢谢 1 我现在的单位是10.1刚刚成立 ，当初招聘上注明3000以上(含个人和单位保险)，但我现在已经工作两个月了 只拿了2000（生活费）给钱的时候只说是生活费。现在公司通知我们，工资的 组合（1200是资本工资，1300是绩效工资，50是安全工资）我个人交纳一金是148，五险是168,。单位给我交的五险一金总额是630）现在单位把我十二个月节假日加班费也算在3000里面，请问 单位现在的做法 是否合情，合理，合法。如果不合法我应该怎么办。在次感谢
想咨询下各位律师,我出车祸了，三处骨折,肇事方全责,所有的医疗费用肇事方都赔了.但是我经鉴定,又属于工伤,那工伤保险是赔给公司还是我个人呢?另外,养伤期间的工资公司都按时发给我了. 工伤保险赔下来是不是大于工资的部分就应该给我呢?住院产生的费用发票都已经交给肇事方了. 那我还能要求工伤保险赔点什么费用给我?是需要
聘用的临时幼儿教师的保险单位和个人怎么买？如果辞退我该怎样要求索赔
聘用的临时幼儿教师的保险单位和个人怎么买？如果辞退我该怎样要求索赔
我以前在我们当地的镇政府上班，期间一直给我交的养老保险。从1999年被镇政府派到本镇一个乡镇企业兼职，从1999年开始这个乡镇企业也开始给我缴纳养老保险至今，可是从1999年至今镇政府也没断缴过. 我从网上看到说一个人不可能在同一地方缴纳两份养老保险，可这种情况确实发生在我身上了！ 我想问一下，像这种情况我退休
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。
事故认定书未下，现在该怎么办？父亲的摩托车没有保险，行驶证已过期2个月，对责任划分是否有影响？
在11月17日，父亲驾驶一辆摩托车被大巴车撞伤，导致左腿三处骨折，正在医院治疗，目前已用医药费1万多元，对方已垫付4千元，事故认定书迟迟未下，现在我们该怎么办？应该做些什么？
