我是8月3号离职，我们工资是每个月15号发，也就是说，压了15天的工资，7月份的工资没给开，现在9月份了，我去单位找，说7月份的工资要扣7月和8月的保险（五险），然后现在我不但拿不到工资还得倒找公司钱，那么我8月3号离职的时候公司跟我说社保现在欠费转不出来，也不能停缴，需要9号才能把社保补齐以后给我工资，然后给我转出来。请问他们这么做合理吗？
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？
离职之后公司给多交了一个月保险，现在要求我还交给公司，请问我有这个义务吗？
您好，我今年6月底在一家公司提出离职，当时分公司负责人已经批准，但是由于工作需要，我填过一些借款单和报销单之类的单据，总部财务说没有办法办理离职手续，所以一直没有办理，但是在7月底的时候总公司人事通知我因为分公司没有及时通知总公司我离职的消息给我多交了一个月保险，现要求我退回公司多交保险费1000多元，请
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
我在这家公司工作一年了，之后公司换了领导，我应聘时候是监控员，之后要我去送文件啊，盖章之类的，我都服从了，现在居然让我做管理女，去巡逻，我一个女生完全不想做巡逻的工作，公司就说你不去就辞职，让我自己填写自动离职表。之后我的合同是3年的，我没有填写那份自动离职表，公司这样炒我是不是应该赔偿我1个月人工啊
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？
提前一个月交了辞职信，现在公司总以借口说过两天办的到离职手续，让我继续上班，我有必要上吗？我怕到时候
提前一个月交了辞职信，现在公司总以借口说过两天办的到离职手续，让我继续上班，我有必要上吗？我怕到时候他说没有收到我的辞职信怎么办？
我做了大半年，块一年了。没交任何保险和签订合同，国家法定休息日也没休息和三倍工资，前一个星期我打了离职，老总批准了。我咨询了下劳动局说是只能补交保险吗|？还能有其他的经济补偿吗？？
在一个公司上班将近两年一直不给签合同，6月份离职了，现在拿不回5月份的部分所得，该怎么办？
在一个公司上班将近两年，实习期过后要求签劳动合同，缺被告知不用签，今年6月份离职之后，5月份的提成，那边公司却到现在都还未给，我该怎么办？去劳动局要求解决有用嘛？求各位专家帮帮忙！
我在一家单位上班2个多月，之前谈好1个月转正签合同，但是试用期过了公司也没有找我签订合同，而且也没有商议我转正的事。现在个人优势要离职，公司要求我等1个月，但是我有事情必须月底离职。请问单位要是以旷工扣我公司怎么办？ 离职申请已经递交
离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益?
从09年9月起到A公司工作,今年1月,A公司以公司实物资产投资,与其他引入资金合资成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增员至3人,由于在偶然情况下获知从A公司签到B公司的所有计时员工工资,除我之外有50~
