公司强制要求我们签离职以后两三年不允许再做相关的工作，不许做这个行业的有关工作，不然就要罚款20万，请问以后离职后找工作会受这个合同的制约吗？签的这个条约有效吗？
我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？
我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但
你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！
合同快到期，公司岗位合并安排不合理，我不接受这们的安排合同到期后公司不管了我有权要求公司安排合理的工
你好，我在公司工作快4年了，现在公司岗位合并，开始说安排与现在同等岗位，可是现在说要我调别部门，和我以前的工作差太多，我的合同签的是普通岗，但我做的却是行政岗的工作，现在要我调去别的部门上夜班，说如果不调就没岗了，而且我的合同今年月底就到期了，我应怎么办？
公司要求签合同，因为我是外贸的，他要求签一年，但是五个月还做不够量，以后7个月没有底薪了，这样的合同签了有效吗？
我想咨询一下我与该公司在2012年的2月份刚签订的5年的劳动合同，可2012年6月份公司要求改签为第三方代理的，这样我原来的保险会受影响吗？第三方还会不会根据原来的标准去交呢？工作性质没变就公司的合同变了对我本身还有什么影响呢？谢谢请尽快答复急急急！
公司要求无条件执行公司安排的工作，如果不能完成将赔偿所有损失。这个种条件有效吗？ 如果公司提出不合理的工作要求，最后要求赔偿，有效吗？ 如果公司恶意安排无法完成的任务，要求赔偿有效吗？ 公司提供培训正式入职后必须工作两年才能离职，否则赔偿2万违约金，有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进
