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如果劳动合同无效,被开除时是否应该付清工资呢

比如简历上有假,不影响工作,但因简历订立的合同无效,被开除(解除劳动关系)时就应该马上付清工资呢

问题状态:已解决 回复 (3)
提问人:沐沉风
提问时间:2014-09-06
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这样的劳动合同是无效,还是部分有效,如果无效,那以前约定的工资怎么计算?

工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面 (1) 没有注明给员工买社会保险条款 (2) 没有劳动合同期限条款 (3) 没有法定代表人或者主要负责人条款 这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同?还是部分有效。 如果劳动合同无效,那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月,那工资

yanminghua888 已过期 2009-09-03 回复(6)

一式两份合同中,都是出租方签定,是不是合同无效,如果在合同中的承租人位置上补签,这样合同是否还会生效

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蝶舞翩跹123 已过期 2014-04-13 回复(2)

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472114486 已过期 2014-04-22 回复(7)

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你好! 我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款? 谢谢。

mocushila 已解决 2014-04-30 回复(5)

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yakiranana 已解决 2014-05-08 回复(5)

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1、我妹妹在休完产假后,公司强行调岗将工资从2700降到1800,由于他们公司合同里没有写明劳动报酬,工资发放为现金形式,而且没有工资条,只有签收信封在公司那里,我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢? 2、她在公司工作11年,但社保记录只有9年多,这个是否要求补足之前的社保呢? 3、他们工作时间为6天,每

wmdsmm 已过期 2014-05-15 回复(7)

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劳动合同不是本人签字是否无效?单位说这合同已经成为事实劳动合同,因为他给我发工资,也给我上保险了,说我也有责任,可是从我入职就没有过劳动合同,中间续签1份劳动合同我也不知道,入职1份,续签1份,我都不知道。也不是我本人签的!我也要承担责任么

短信用户 已过期 2014-05-23 回复(10)

如果劳动合同单方面全是甲方的约束,而对于乙方没有休息的权利,这种合同算不算无效

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13776966639 已过期 2014-06-02 回复(8)

请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资

请问厂家没有营业执照,没有签订劳动合同,是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资,是否申请劳动仲裁, 此致

短信用户 已过期 2014-06-06 回复(3)

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短信用户 已过期 2014-06-26 回复(1)
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