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上了十几天的班提出辞职,公司说劳动法规定第一个星期有没有工资

在一个公司上了十几天,发工资时却说第一个星期没有工资只发了几天的,说是劳动法规定的,劳动法有这样规定吗??

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:@xiaobai
提问时间:2014-09-06
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劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?

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zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么

我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

产假回来一个月提出辞职,但公司规定上满三个月才发产假工资。

产假回来上班一个月提出辞职,但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点,我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假,如果我现在离职产假公司一定要付给我吗?

0123M 已过期 2013-05-23 回复(1)

+广州+您好,我想咨询下上班有十二天公司我要辞职,但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的

+广州+您好,我想咨询下上班有十二天公司我要辞职,但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的,可是合同上没写,我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗

微信用户 已过期 2014-03-18 回复(2)

+广州+您好,我想咨询下上班有十二天公司我要辞职,但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的

+广州+您好,我想咨询下上班有十二天公司我要辞职,但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的,可是合同上没写,我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗,他把合同跟请假条都收走了,我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为,我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗

微信用户 已过期 2014-03-19 回复(5)

我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款

我想咨询下,劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工,进行强行从工资里扣罚款。比如,1个酒店,员工不小心单子不见了,或者没穿工作装,对不认识那些初2初3 的那些学姐,现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好,然后拉人来打我,这样,我跟班主任说过, 她 班主任面

短信用户 已关闭 2014-07-21 回复(0)

公司先违反劳动法,我可以不按照提前30天提出辞职规定吗

我于13年10月进入公司,但是公司一直没有与我签订合同,也没有购买保险,知道14年5月份才签订的合同,还没有买保险,这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗

lina151241 已解决 2014-07-24 回复(2)

公司在合同期间以变更劳动地点为由变相逼我写辞职,我没写就开除我,还扣我一个月的工资,我申请劳动仲裁可

严重违反公司规章制度通知

宁静 已过期 2014-08-07 回复(1)

公司拖欠工资,没有书面提出辞职是否能受劳动法保护

去年10月进入公司,公司的养老保险也是从10开始给我交的,从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们,所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳

raku0708 已解决 2014-08-30 回复(3)

提出辞职没到一个月离开,公司不发工资,是否合理?求助

我和一家公司是2014.7.3签的合同,做了一个多月,发现工作不理想,2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司,现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司,余下部分按矿工扣罚,不发给我八月份的工资?请问我是否有权利拿回八月份的工资?

lazycat0574 已过期 2014-09-03 回复(6)
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