工伤十级。与公司协商不定，已申请仲裁。曾经与公司口头解除了劳动关系，现在公司不认帐，反咬我无故旷工好几个个月，我又没证据。只有工伤认定书，伤残鉴定结论书。仲裁主张三金赔偿，若公司以我未解除劳动关系，无法支付赔偿为由，我该如何答辩？谢谢！
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事为请假按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事没有请假，公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
跟公司已经执行完一份三年的劳动合同，现在在第二份为期三年的劳动合同中。 最近一个月很郁闷，公司直接克扣了一半工资。 公司的说法是，我没有按时完成工作任务，公司多次教育后没有改观，致使公司受到损失，按照劳动合同的岗位要求，要调整我的职位，所以要扣工资，而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位
本人与公司仲裁胜诉，但公司一直不履行终局裁决的赔偿，随后本人于20天前去地区法院申请强制执行，前两天，地区法院立案庭要求本人去中院了解公司方面是否撤销了裁决，我去中院后，中院方面说我无权查看公司是否申请了撤销。现在地区法院说，如果我不能去中院确认公司是否撤销仲裁的话，那么强制执行就需要往后推，具体要推
公司不按实交社保，并捆绑签订自愿交低额社保的申请，如何投诉和仲裁？
公司缴纳社保的基数直接划到了市最低标准1600 并要求员工签署一份“社保和公积金缴纳特别申请” 意思是如果被查，也是员工自愿的 但实际情况是不得不签 这种情况下签署的申请书有效吗？ 存在这种合法的特别申请吗？ 如果违法 如何投诉和仲裁？
和公司签了3年合同，现在履行了10个月，公司一直未办理社保。几次询问都告诉我还没办或者需要其他证件，现在社保都没有立户，公司准备劝退我，但是又不愿意给我赔偿（劳动法里规定的1个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交了一份要求补缴社保的申请书，现在还没有消息。 以下几个问题希望律师解答 1. 如果公司迟迟推托
由于公司将停业生产 作为公司老员工 我将如何写仲裁申请书？几年来公司没有按照劳动法为我买五险，现将面临倒闭我该如何写仲裁申请来维护我的权益，
请问一下，因为在公司任职的时候没有签订劳动合同，现在公司撤场，说是因为物品少了，扣了我们的工资。（我自问没有偷任何东西，我认为公司也提供不监控，光嘴上说东西少了）现在想申请劳动仲裁，不知道在网上打印的企业注册资料有没有效果。还有就是没有签订劳动合同，工资条也可能没有，应该怎么办。
申请仲裁讨要3年多欠的工资，结果工资没有要到，仲裁判决倒要给公司补几千元钱
律师好，我申请了仲裁讨要自己3年多扣下来的工资30多万，结果我工资没有拿到仲裁倒判我要补公司几钱元，我接下来该怎么做。请帮我指导一下。 是补几千元
口头两次提醒公司续签合同，但公司一直未办理相关手续，我如何申请赔偿？
我是2014年3月10日合同期满，之后在两次的提醒后，公司人事才把续签合同给我签字，，，但本人于4月10日劳动合同签字交还公司后，公司到8月30日止都没有在劳动合同上盖章签字，这属于公司不续签合同吗？我可以申请经济补偿吗？如何计算？在此期间公司出现不按时发放工资的现象，我该如何维权？
我是13年三月入职的，14年4月离职，当时公司领导说只要当年的1月1日在职，上一年的年终奖无论离职与否都有，但是今天打电话询问年终奖发放事宜，被告知公司决定离职人员不予发放。。这个我可以申请仲裁么
