面试的时候说试用期工资1900，但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结

我现在试用期离职老板说只能按照当初说1000/月的工资结算，这样是否合理？

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提问人：a386357153
提问时间：2014-09-04

相关咨询

我是在今年5月28日正式开始上班，不过在5月24号就签了空白合同，两份公司都拿去了，6月21日我提出辞职，22日下班后他还要我工作两天，因有事，请假未批，他说你这样走算自动离职，没工资拿，我最后还是走了，之后公司也没给我打电话后来朋友说这样应该还有工资拿的，可我咨询公司，公司说我连旷一星期工，已经被除名，这

q490957787 已过期 2010-06-28 回复(2)

按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职

我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她

gUz4680 已过期 2010-09-24 回复(1)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）

试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？谢谢！

mengti 已过期 2012-09-28 回复(1)

如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗

饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)

我进一家国企，试用期三个月，试用期过后签了一年劳务合同，但工资不是面试时说的，而且签合同的时候没让看

我是3月4日进入一家国企，试用期三个月，一个月1000元。他们说签合同后工资是2500，交完社保，到6月11日给我签订劳务合同，签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时，什么也没看，就让我签字按手印，签完都不知道自己的工资到底是多少？交了哪些保险，交了多少？什么都不知道？他们也不给说，我该怎么办？

qiangxiaojing 已关闭 2014-06-11 回复(0)

我在咖啡厅上班五个月公司没和我签合同也没有帮我买社保，我如果自动离职了能拿到工资吗？

zhangzll 已过期 2014-08-14 回复(4)

如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何

如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何处理

短信用户已过期 2014-08-27 回复(4)

如果试用期在离职的时候，，上级刁难加羞辱，，我可以使用怎样的

如果试用期在离职的时候，，上级刁难加羞辱，，我可以使用怎样的合法权益保护自已的权益呢

短信用户已过期 2014-08-28 回复(9)

如果要离职，我们按照他们说的时间离开，到时候他们要不给工资怎

如果要离职，我们按照他们说的时间离开，到时候他们要不给工资怎么办

短信用户已过期 2014-08-30 回复(2)