我厂有员工在我司工作已满10年，及年龄已达50周岁，一年之内经常违规操作且都有处罚记录及该员写的保证书，如果开除，需要补偿吗？
劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。
试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 需要如何申请补偿？
请教， 试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？ 公司把一部分工资压起来了， 每个月只发2000， 其他不发， 如何证明自己的收入是多少？
员工是2013年3月份进来公司，在后面一段时间，工作中总是怠慢，车间主管向其口头警告过，后来屡次不听，在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作，要不就导致产品返工，公司连续给他三次书面警告，最后开除，因为员工手册上有说明，三次书面警告，公司可辞退员工，另厂规有说明，该员工后来去仲裁，提出三
你好 我与公司签了合同 ，但是工作中违反了公司规定， 只是1个很小的错误，公司要把我开除
你好 我与公司签了合同 ，但是工作中违反了公司规定， 只是1个很小的错误，公司要把我开除。没有提前1个月给我书面通知 。请问这种情况下，公司是不是还要给我1个月的赔偿金？ 谢谢 ！ 非常感谢
违反公司规定合同未满开除有补偿吗？是不是在公司满一年多给一个月的工资啊？请问违反公司规定被开除我都能拿到什么赔偿或补偿。在单位工作3年半有2个月没有给签合同请问有赔偿吗？
我公司调动员工工作地点，员工不同意，可以辞退吗？需要补偿吗？
我公司因为业务需要，已经结束嘉兴项目，新项目地在杭州，想调动员工到杭州工作，员工本人不同意，合同规定工作地点是项目地。公司决定辞退他找新的可用员工。这样可以辞退吗？需要补偿或是提前1个月通知吗？
如果公司更改工作点到别的城市，公司需要给员工补偿吗？公司讲要签署一份仅供内部使用的意向书，但系文件上根本没“内部文件”或“仅供内部使用”的字眼，这份文件应该签吗？
