你好公司要搬迁了但又不出通知单只是口头说下大概日期而且要我们

你好公司要搬迁了但又不出通知单只是口头说下大概日期而且要我们不去的员工都到别的部门上班成立新车间我们公司因为是被政府部门规划成商业圈了赔款优惠政策都给公司了这样我们员工有赔款吗不去

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-03

现在公司地址从镇区搬迁到市区，我们有些员工不愿意去，公司也未与员工协商，而只是在国庆放假通知上顺带提了一个要换去到现要去的公司地址，是否可以要求经济赔偿？

kuangkuang307 已过期 2011-10-18 回复(1)

现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-06 回复(5)

公司称要缩小公司，实际上要把公司上的人都炒掉，只是一个月口头上通知，并没有出书面通知，我能向公司多要一个月的工资吗？

稀希a 已解决 2014-06-18 回复(7)

你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月，有赔偿吗？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(6)

我给1家公司做了担保人，当时担保了1千多万，我们只是做了口头协议，现在这家公司欠债两个亿，我作为担保人要偿还这两个亿的债务吗？

短信用户已过期 2014-07-08 回复(5)

你好！公司要从溧水白马搬迁到溧水的东屏、但是法人没有变、我们愿意去有、工作快要3年了、请问能赔偿多少！谢谢！！

短信用户已过期 2014-07-31 回复(2)

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗。我们是做工模师傅，公司会有补偿吗

短信用户已过期 2014-08-12 回复(5)

你好！我们公司搬迁到外地！员工不跟过去！可以得到经济补偿吗？有没有补偿标准？

短信用户已过期 2014-08-15 回复(5)

你好，我想咨询下，因公司没签合同，做了5天辞职，只是口头上，没写辞职报告，算旷工吗？ 1开始以我没有提前十5天为理由不给工资，后来说我没写辞职报告算旷工不给钱这种情况我该怎么办呢？我就是想讨回1个公道，不想让这样的公司让跟我1样的人白白受了冤枉气

短信用户已过期 2014-08-15 回复(1)

律师你好，我于2008年进入该公司，直到2011年才签合同，且只是让我们签了个名，现在公司又以各种借口和罚款降工资，变更工作岗位等下流手段逼迫自离，且社保也是从2011年才签约，我应该是怎么样维权

短信用户已过期 2014-09-01 回复(4)