公司口头辞退后，但是商量经济补偿金的时候没有谈妥，商量两天后公司不愿意支付经济补偿金，之后突然不承认辞退我，要求我继续上班，我应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？目前手上的证据只有工资卡的银行对账单和辞退我时的录音，还有商量补偿金时的录音。请问胜算大吗？
2010.7与公司法人意见不合，口头被解雇，后要求本人交接，但一直未找交接人。2010.8本人问什么时候交接，公司法人称找交接人要一定时间，不是说找就能找到的，本人要求给出交接时间，双方又产生矛盾，公司法人又口头要求本人立即离开，在离开时，要求交接给在职人员，后又多次延长交接时间，2010.9完成交接对方不在交接单上
在员工提出了离职申请后，合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工，公司要支付员工补偿吗？
我公司有一名员工，经常请事假，公司可以辞退她吗？是否需要支付补偿金？
我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
在试用期间，员工因自身身体原因及不遵守劳动纪律，工作表现一般，公司给予辞退。这样需要支付补偿金吗?
公司申请清盘了，辞退我们说不支付补偿金，因为公司是有限责任制公司，申请破产后说没这家公司了，公司注册金用完了，就支付不出赔偿金了，这个可以提起诉讼么？
我公司拟与一员工解除劳动合同后，已提前一个月通知到本人，并在期满后在公司宣传栏公示，并按照劳动法的规定计算支付辞退补偿金给其本人，但该员工拒不办理交接手续，继续在公司内部闹事，该怎么办？
我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金
我在北京，我想咨询一下，我与今天离职，属于公司辞退，但是公司不肯今天支付补偿金，要2 3月份支付两次，并把支付时间以及具体时间在在了离职证明上，且合同是13年七月份到期，到期没有续签，一直到现在。我现在能用什么方式，要到什么钱
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！
