公司内部一直有为了冲业绩的而做的违规操作，如果想要揭发这种做法，手上有一些相关的资料（比如客户的一些数据），是否可以直接公之于众，这种做法是否算违法（比如涉及到客户信息保密之类的）？如果违法，是否有其他的方式可以揭发？
违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？
本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？
违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？
本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？
一名严重违纪员工向公司投诉其主管私自扣留政府将给的见义勇为奖金500元，公司未经调查轻信员工投诉，单方要与该主管接触劳动合同，合法吗？谢谢！
您好，我是1家超市的负责人，有1个顾客在我超市购物的过程中，由于超市的电梯维保公司违规操作
您好，我是1家超市的负责人，有1个顾客在我超市购物的过程中，由于超市的电梯维保公司违规操作，未设警示牌，电梯公司的工作人员离开岗位，导致顾客摔伤，请问超市负哪些责任
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
本人没有任何工作上的疏忽及问题，公司自身因为经营项目调整因而减掉我们的绩效工资不发，我想问问这算不算是违规操作？作为受害人的我们怎么维护合法权益？
我玩的是一个360凤凰令网页游戏和百度的问剑是同款，改个名游戏所有都有一样。玩凤凰令这个游戏，实在是骗我们钱，例如今天充500元人民币有100个金砖，明天可能充500元人民币就送200个金砖了。黑屏。半夜掉线很平常的事。从来没有什么补偿的。我们世家充几十万人民币的人也很多。现在360基本不给什么回复和解释，提交的问题
购车时经销商找的分期公司，他多次强调一星期就做下来在此不会产生任何费用，没提车前找个公司没有做下来，然后又找个公司这时车已经有这个公司垫付尾款全款购了车，提车时就强调很快就办理好，第一次合同没有做下来，我们等了十多天未果，告知又转行办理分期手续一直催促又是办不下来，又过了十多天就联系不上负责这个手续
正规现货白银公司 三番四次 要求客户提供账号密码 （有明确证据，并且要求提供账户密码时客户索要了员工的身份证）属于公司违章操作 最后造成损失 是否可以要求公司赔偿？？
我无电工证，公司违规指挥我修设备，我拒绝了，我可以提出和公司解除劳动合同吗？有经济补偿吗？还是到劳动部门反应申请仲裁？我工作了9年多了，补偿该怎么补偿？
