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公司拖欠工资,但是我们不知道有没有营业执照,怎么办?

申请人于2014年3月进入被申请人处工作至今,公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成,公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间,申请人休息时间有3员工加班共4天,未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清,5月份的工资在6月15号每人发了1000元,30号发了1000元,工资被拖欠半个月发放。6月份的工资拖欠,只在7月15号和7月30号每人发500元,每人被拖欠1000元加提成。7月底负责人赖颖承诺在8月15日结清所有的工资和奖金。但只在8月15日结了6月份拖欠的每人1000元工资,之前的业务提成,加班工资和7月份的工资被拖欠,当天他又承诺在8月底会全部结清。但到了8月30日谎言被打破,他召集我们协商说工资发不下来,只以公司的名义(公司法人不是他)给我们写欠条,工资分四个月还清。致此,我们坚决不同意他这种拖欠工资,胡乱承诺的做法。协商不成,他主动说让我们去告他,说没有签定劳动合同就告不到他,态度极其嚣张。
我们不知道公司是否有营业执照?也没有书面签订合同。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:在淡定中生活
提问时间:2014-09-02
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