公司拖欠工资，但是我们不知道有没有营业执照，怎么办？ 申请人于2014年3月进入被申请人处工作至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清，5月份的工资在6月15号每人发了1000元，30号发了1000元，工资被拖欠半个月发放。6月份的工资拖欠，只在7月15号和7月30号每人发500元，每人被拖欠1000元加提成。7月底负责人赖颖承诺在8月15日结清所有的工资和奖金。但只在8月15日结了6月份拖欠的每人1000元工资，之前的业务提成，加班工资和7月份的工资被拖欠，当天他又承诺在8月底会全部结清。但到了8月30日谎言被打破，他召集我们协商说工资发不下来，只以公司的名义（公司法人不是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致此，我们坚决不同意他这种拖欠工资，胡乱承诺的做法。协商不成，他主动说让我们去告他，说没有签定劳动合同就告不到他，态度极其嚣张。