我从原单位辞职，而新单位在年后才能签合同接受社保关系，我户口在武汉，新老单位均在成都，也在成都参保。请问，我能把社保关系转会武汉一个社保局，开年再转到新单位吗？如果我现在不转社保关系，社保关系会被原单位转到哪里？开年直接转到新单位的话，应该去哪里办理相应手续？
工人离职工资结算,关于社保费的那一块如何处理? 我工资1500扣了社保1350(12月份)，今天离职了，（因为压一个月工资)算工资时候说，要把上个月企业代缴的社保费（几百吧）和个人工资中扣除的社保费（150）从工资中扣除， 我离职的工资就是：1350-（企业代缴的几百块社保）-（个人工资中扣除的150块社保费），合理吗？我是
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？
社保关系是否一定要从离职单位转出？离职单位是否是义务给我们转出？ 暂时没有新单位接收怎么办？
我6月6日提出辞职，7月18日去办理辞职手续时，部门经理不同意我走，要求我做到年底，并且威胁说，不做到年底一分钱都拿不到，我当时非常生气，另外，我4月份有位至亲去世了，情绪不稳定，就一气之下直接离开了公司，没有结算工资，也没有办理相关离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办
工人离职了，到保险局停社保。但社保局要求单位一定要停多少人就要加多少人，否则就不办理。人人都知道，今年的招工难，单位不能满足社保局的要求，已离职的工人不能停社保，单位真的很苦，救救现在水深火热的用人单位吧！
情况： 2002年至今，一直在同一家公司工作。 2002年至2007公司未给我购买社保。 2008年公司宣布给我们加400元工资，要买社保的员工公司可以买，其费用全部从这400元中扣除；不买社保的，这400元在工资中发放。同时工资条中列明有“社保”项。 2010年开始，公司给我们购买了社保，相应的每个月工资少发放了400元。
作为养子在与养父未发生矛盾之前我已经尽到家中长子的责任。自已在结婚后10多年来，全力帮助养父母替弟弟建房，结婚，养母生病我倾力替母亲治疗。在我的心中自已再苦再累无所谓。只是想让他们认可我是家中长子。可是在有了弟媳之后。她不认可我是家中长子，养父也是直言让我滚。我应该怎么办？
我是一家公司的财务，因个人疏忽，把在职员工A的6000元工资打到姓名相似的离职员工B的卡上，联系到B后，B不承认，遂到派出所报案，警察了解情况后告知我这属于诉讼类案件，不受理报案，叫我直接起诉，我后来又联系了几次，B承认并打借条，但只归还了3000元，另外3000元以自己没钱，借不到等借口拖欠不还，请问如何提起诉讼
公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？
您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！ 目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有
