律师你好 我在哈市一大型商业集团上班,原因是我怀孕一个多月伴有流产迹象,头一天着急去医院检查,而没来得及通知公司安排第二天早班人员上班,而被公司通知我被开除罚款2000的同时工资全部扣除,我想问下公司这样做合理么?
公司10月10日告知说要开除我,理由是不能胜任该岗位,但没有任何培训及岗位调整,我不予接受,几天后我查出怀孕告知公司,对方不予承认,且从10月份开始就没再支付我任何工资。后经过调解,说愿意支付2个月工资予以赔偿,我不肯,我要求恢复劳动关系,公司坚持不肯。我现在打算申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系外,不知道该
公司认为孕妇在怀孕和哺乳期对工作懈怠,不是生活重心,欲与我协商解除劳动合同,可以给我适当补偿,我如果同意,可以要求哪些方面的经济补偿?谢谢!
您好 我在这家公司已工作3年 职责为店长 现在怀孕6个月了 因门店业绩不好公 司大幅度调整 领导巡店之时正好发现了我们犯的一点小错误 就当场开除 没有给我后期任何的赔偿与保障 与公司签的劳动合同本应双方各一份 但是我们都没有 请问我应该怎么做???
大龄怀孕女职工未签劳动合同, 公司以停薪留职为由,被迫离职,公司应如何赔偿 麻烦告诉我具体怎么赔偿 和赔偿多少?
律师您好!我是这样的情况:我怀孕了,在家休息1个多月,但未向公司请假,现在公司以旷工,要把我开除
律师您好!我是这样的情况:我怀孕了,在家休息1个多月,但未向公司请假,现在公司以旷工,要把我开除。我想请问公司这样做合理吗?