我广西人，去年年底在杭州进修，在杭州期间我用身份证在当地开了个移动手机号。今年进修结束 现在我在成都，工作不再回杭州了。于是想注销那个杭州的手机号，却被告知只能回杭州当地才能注销。我现在应该可以说不可能只为了注销一个手机号就跑去那么远杭州，但是如果不注销的话，听说又会影响个人信用，以后开卡或贷款什么都会有影响！！所以我觉得自己被强行捆绑了似的，想询一下
试用期满离职被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（明城国际酒店）
试用期离职，提前3天申请，可公司说要试用期提前15天申请，被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（入职并没有说明）
事情经过: 小林女士在一家公司上班已经一年半了。有签劳动合同。公司是外国人在中国注册的公司，做服装生意。小林女士是做跟单的。前几个月，小林有了一个新组长。不知道是新组长的问题，还是这个公司的人事部打算炒人。总之，新组长来了之后，陆续给小林挑毛病，说她跟单时候，装箱单漏了项目，没有核对，导致发货错误造
公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
休了6天的带薪年休公司说当月请假公时不够的话不给发当月工资，请问公司这样做合法吗！
我7月份在单位休了6天的带薪年休，回来后到了该发工资的时间，可单位却一直没发，我找到公司询问，公司说当月请假公时不够的话不给发当月工资，请问公司这样做合法吗！
一天工作六小时公司让中间休息两小时，一共就是八小时。这样合法吗
我们单位就是上午工作也就4个小时工作量，以前工作完成就可以回家。但是现在完成工作以后就让我们回家吃饭，两小时以后在上班，下午什么事也没有就是待着，这样算一天工作就8小时了。我签订合同是六小时。他们这样做合法吗、
辞职后公司给了我2000元 说剩余工资到月底才发到卡上这样合法吗？那时候我都不在这公司了
辞职后公司给了我2000元 说剩余工资到月底才发到卡上这样合法吗？那时候我都不在这公司了。
我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可
我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可以一个月后走吗？另外就是公司进行职位调动，我不同意，可以直接离职吗？
