我所在的物业公司和甲方合同到期，公司私自将员工填写合同日期到甲方的截止日期后，要求员工在辞职报告上签名字，并且一个人原因提辞职，但我没有签名，我因为甲方的要求，继续留下工作，要不然自己就要自己找工作没走，请问这和我所在的物业公司的劳动合同停止后，所在物业能赔偿损失吗
1 辞职报告已递交人事 2 递交人员已孕 3 因为辞职日期是月底，所以公司还未办理退职手续。但是已同意离职申请
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
公司是否有权利，在我提交辞职报告以后，以事情未了解为由，不允许员工辞职
因在职期间帮公司签订了两个大单，现在资金已到了一半，还有一半资金对方公司短时间内无法支付，现我已提出辞职，公司以事情未了解为由，禁止我在一个月以后走人，而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议，必须由我承担责任，由于我们是销售单位，如在职期间，业务达不到一定水准，还要克扣我的工资
本人在国美电器莘庄旗舰店认电脑营业员一职，门店店长发现我迟到20分钟就说我离岗，并逼迫我写辞职报告，本人不愿意，请问这是否触犯法律？
上市公司的一个子公司2013,11,30号突然宣布关门，12,1号就让人写辞职报告走人，问 不写辞职报告是不是要补偿损失
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
请问，我在公司做了快8个月了，前两天辞职了，公司规定说员工要提前1个月打辞职报告
请问，我在公司做了快8个月了，前两天辞职了，公司规定说员工要提前1个月打辞职报告，可是我没有签合同也要遵守吗？他要是不发我工资怎么办
公司更换法人和名称，要求员工写辞职报告后，重新签新合同。两年后公司要辞退员工，且给两个月工资赔偿金，请问这样合理吗？
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告
1、公司员工手册写的51过节费500元到现在还没发！2、我们公司要求提前1个月写辞职报告，我刚交上去1个礼拜发红包没有我的！请问该怎么办
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。
