在公司工作时间,被人打伤,打人者跑掉,只有其车牌号,己报警,做过法医鉴定为轻微伤
在公司工作时间,被人打伤,打人者跑掉,只有其车牌号,己报警,做过法医鉴定为轻微伤,警查说要等找到人才能处理,我想咨询这种案件处理大概要多久,我所在的公司是否要承担相应的责任
一个人喝酒后打了好几人,这个人又要打我的小叔,我爸爸去劝解结果被其打伤,打110报警后,那个人跑了没被抓到,我爸爸经过简单治疗后现在躺在家中,我们怎样才能制裁那个坏人。
一个人喝酒后打了好几人,这个人又要打我的小叔,我爸爸去劝解结果被其打伤,打110报警后,那个人跑了没被抓到,我爸爸经过简单治疗后现在躺在家中,我们怎样才能制裁那个坏人。
我上个月在工地干活,高空落下来个工件砸到我边上的人.他们一起8个老乡认为是我丢东西砸他.我和他们解释他们不听,然后就动手他我.我被他们用钢管打断3跟后背的骨头.现在我人在医院,没有报警.我现在应该怎么办,公司应该付什么责任?
被人打伤,和打人者调解不好,因为是工作时被打伤,可以要求公司赔偿吗
我在工作的时候被人打了,当时头打破了,缝了好几针,牙也被打掉一截,鼻骨也有骨折,脖子也有抓伤,医药费已经花了二千多了,当时第二天打人者还跑了,公司冻结了他的3000元工资,现在只拿到了1500.医药费目前都是自己给的,现在警察调解,打人者就只打算赔偿公司所冻结的那3000元当医药费,至于误工费,精神损失费什么之
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
因为是在公司工作一段时间后才升职的,现在公司降职是否只有接受?
各位律师大大您们好!现有一个困扰的事情希望您们能帮我! 我在一家连锁企业上班,当初和公司签订的劳动合同是普通员工的标准,但是在不到一年里就升职了(有升职公告)。现任职位做了近两年。目前因公司发展步伐减慢,刚好下面职员又出了些状况,故现以管理疏失将我降职并调动,且调动后上班距离很远,我是否只有接受?如
工作时间被同事打了,没还手有监控证明,后报警,但打得不严重,公司和当事人都不管,我该怎么维护?
工作时间被同事打了,没还手有监控证明,后报警,但打得不严重,公司和当事人都不管,我该怎么维护?
上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办
上班工作时间被人用刀砍伤左手肌腱断了,已报警,作案人已自首,公司老板建议和对方私了,该怎么办,是私了好还是走司法途径好
员工上班时间打架斗殴,打人者逃逸,现在被打伤着整天上公司寻衅滋事
7月初,两个员工上班期间打架斗殴(和工作无关纯属私人口角导致的打架斗殴),一方轻微被打,一方逃逸。公司在初期垫付承担了医疗费用差不多5000多,现在被打者整天耍无赖找公司麻烦,甚至在公司办公室卷铺盖过夜,先后5 6次到公司寻衅滋事,要生活费和医疗费,公司出于人道主义给了 3000左右,联系了110,110也拿泼皮没有
我在公司上班被同事打伤,后来报警。法医鉴定为轻伤。请问我该怎么办
我在公司上班被同事打伤,后来报警。法医鉴定为轻伤。请问我该怎么办。是等派出所处理。还是自己向当事人索赔。要是当事人跑了我该怎么办。还有公司是不是也要负责任。