辞职1个月了没办离职手续、公司有权不发工资吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-29

辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/

辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗

小丽莎已过期 2011-05-11 回复(2)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司有押10天工资我是还要赔偿违约金

vivian0613 已过期 2011-06-18 回复(3)

上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资

上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按

yiyibushe 已过期 2011-07-26 回复(1)

擅自离职，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？

擅自离职，没有按照公司规定提前一个月通知公司，没办理交接手续，公司有权暂扣我一个月的工资吗？

轻雪飘舞已解决 2011-10-19 回复(5)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

9061003 已过期 2011-12-03 回复(1)

公司不受理辞职，自动离职，公司有权扣留当月工资和奖金吗》

换了新老板，要求我们签合同，不签就没有奖金。因有事需要辞职，公司不受理，只有自动离职。公司说不发放当月工资以及押金。后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份，但是公司并没

xl828 已过期 2011-12-16 回复(2)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续公司少发一月工资是否合理

一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗

892617289@qqcom 已过期 2013-04-23 回复(2)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

15999159022 已过期 2013-05-25 回复(7)

提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？

在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？

424447528 已过期 2013-06-22 回复(3)

没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？

没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事

jojoting0727 已过期 2013-11-20 回复(2)