被公司单方解约应如何赔偿

我是13年7月到这家公司，在北京工作，公司要搬去杭州，但是没有任何补助，和公司协商不成，今天被公司单方面解约，请问该得到多少赔偿？

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提问人：xiaosan_031
提问时间：2014-08-29

哺乳期，公司协商提前解约，请问公司违反了国家哪些条约，如何向公司提出赔偿？

xiaoyaya2 已过期 2013-07-22 回复(5)

我是2012年9月入职的，三个月试用转正，签了三年合同，现在由于部门领导管理不善业绩亏损，公司董事会决定关闭该业务，提出解散部门，而与我解约，要求近几天内交接好工作走人，工资发到截止考勤日为止，再补偿一个月的工资，请问这样合理吗？提出解约时间是2013年11月12日，关于解约赔偿金是怎样计算的呢？是否该补偿两个

whjadey 已解决 2013-11-12 回复(5)

公司单方解除无限期劳动合同该如何赔偿、赔偿如何计算

我公司是外企，我在公司已工作14年，如果公司违规要求解除合同，我可以要求怎样赔偿？以下各种公司待遇哪些我可要求作为赔偿项目呢？我公司待遇种类有，工资、季度奖金、法定及公司年假补偿、过节费（卡）、旅游费、劳保费（卡）、取暖补贴、公积金、养老保险金、医保。请各位律师给我做下指导，谢谢您了！谢谢各位律师了

lhl55 已过期 2014-04-02 回复(10)

签了无限期合同，公司单方解除合同该如何赔偿

197741697 已过期 2014-04-18 回复(7)

公司单方解约是否需要赔偿？

我2013年12月12日入职，2014年3月12日签三年合同，如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我，怎么赔偿？另外入职后的前三个月试用期未给上保险，是否应该让公司补缴？如果可以赔偿的话不满一年会赔偿多少呢？

异域香草已解决 2014-05-27 回复(11)

公司单方解约未提前通知的赔偿问题

去年12月入职，今年三月份签订三年劳动合同，如果公司未能提前一个月提出解约，应该如何赔偿

异域香草已解决 2014-05-27 回复(7)

公司撤销部门，解约如何赔偿

我于2012年7月24日入职公司，现公司因为经营不善定于2014年6月底撤销现部门，对部门职员安置有以下处理方法： 1）分流到外地（公司所属地之一）， 2）解约. 本人不愿调往外地，因此只能以方法2)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿 2) 补偿的工作年限应如何计算。

ZXN1115869423 已过期 2014-06-13 回复(3)

公司单方解除劳动合同将如何赔偿

我在公司服务了2年，合同是3年的，现公司提前终止劳动合同，请问根据新的劳动法，公司将如何做出赔偿，谢谢！

jackyren 已过期 2014-07-15 回复(8)

公司解约如何赔偿

在某公司做了六年兼职，按7元一小时算，每天工作八小时，第七年转正签合同三年，现已满一年，公司说部门要迁到北京，要裁我们部门7个人（做兼职的时候有签兼职协议，08、09年都有签，10、11、12就没签了，后来2013年签了一式两份的兼职协议都没给我们，兼职是工资银行转账，无打卡记录，有公司内部邮件传送，工作性质七年都

莫千寻已过期 2014-07-25 回复(6)

公司提前解约，赔偿金额具体该如何清算？

第一次三年合同已过期后，又签有9年合同，至今已过一年又4个月，但员工手中并无合同原件。现公司要提前解约，具体的赔偿金额应该如何清算？本人在职期间享受的福利待遇（通信费、交通费、住房公积金、5 项保险等）能否在赔偿金额中有所体现？

good790912 已过期 2014-08-06 回复(4)