工伤认定后，单位没有足额发放停工留薪期的全额工资，单位应补齐剩余工资还是双倍赔偿？
本人已拿到工伤认定书，正在申请工伤职工劳动能力鉴定中，单位只发病假工资。请问， 1：我应该要求单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
没有签劳动合同，工资赔偿的双倍工资是基本工资还是基本工资加上话补车补饭补总和？
在公司做4个月，没有签劳动合同的第二个月起每个月的双倍月工资赔偿金是基本工资还是基本工资加上话补车补和饭补总收入？
可以认定与新用人单位有事实劳动关系吗？要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？
在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？
我已经申请工伤认定，因为没有合同，怎样申请双倍工资赔偿，还要
我已经申请工伤认定，因为没有合同，怎样申请双倍工资赔偿，还要证人么？ 我在内蒙鄂尔多斯市，各地规定不一样么？
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级 单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？ 证据需要准备哪些？？？
我想咨询一下，我爸受了工伤，一定要申请工伤认定才能要求赔偿吗？因我爸年满60岁，所以该单位并没有
我爸最近受了工伤，一定要申请工伤认定才能要求赔偿吗？因我爸年满60岁，所以包工头并没有买保险，也没有签订劳动合同，这样包工头是否会抵赖不赔偿。因我爸发生事故是在另外一个工地，是包工头调过去该工地干活才导致事故的发生，那么该工地和包工头是否都要赔偿？
工伤发生从住院到出院现三个月了，单位不按照劳动法发放满工资，只发了每月1500元，现在是停工留薪阶段，应该是满工资的，怎么办？
