甲方是企业，乙方是个人，乙方还有几年退休，然后因乙方生病不能从事原来的工作所以申请，然后甲方领导订立了以下协议：1、同意放长假，放假时间一直到退休为止；2、乙方每年向甲方交纳2000元社保，其余部分甲方承担；3、乙方放假期间不享受甲方的任何工资、福利及奖金待遇；4、甲方在目前效益允许的情况下可承担乙方部分社保金，在甲方效益滑坡的情况下，甲方通知乙方，全额社保由乙方承担。
企业和个人签订合作协议，如果个人违反规定，是否个人承担相应法律责任，企业是否会受到牵连？
企业和个人签订合作协议，如果个人违反规定，是否个人承担相应法律责任，企业是否会受到牵连？
试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们，我们是否可以要求赔偿？
我们是家珠宝店，新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训，一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我，之前口头协议说我们实习期就是一个月，转正后底薪加200，可是正好一个月还在试用期，没转正也没签订任何书面协议就说辞退，我是否能要求公司赔偿？
您好，我想咨询一下，我侄子患有癫痫病，现在上小学了，学校要求与家长鉴定合同，例如在学校期间犯病，学校不承担责任等，这样的协议是否合法，是否该签？如若不签学校是否有权利不让学生上学？
应届毕业生与企业签订协议但是三方没有签署完毕，违约是否交纳违约金
我是一名马上毕业的本科生，之前与一家企业签订了协议，然后三方协议由于学校没有盖章还没签署完毕（三方现在都在我这里），后来想与该企业违约，但是从1月份开始申请违约并主动提出支付违约金直到5月份该企业仍总是把这个问题踢来踢去。我是否可以也不理睬该企业并不交纳违约金。之前三方协议里有设计违约金的问题但是协议
甲方因私出国进行博士后研究，事业单位要求签订《因私出国进修协议书》，出国期间一切费用自理，各类工资、津贴、补贴等待遇全部停发，单位只保留人事劳资关系，单位代缴失业、医疗、工伤保险，其中医疗保险还需要个人自交一部分。在此背景下，单位仍在《协议》中设定了5年的服务期，以及10万的违约金。 想咨询此《协议》
我怀孕三个月由于宝宝不稳定需要不定期请假，公司想让我离职，离职期间给我缴纳五险一金至休完产假时间点，并帮我申请生育津贴，请问此协议是否有效。
个人的网站为了招商引进商家，免费为其它企业发布企业介绍和产品销售信息，是否构成侵权？是否合法？
父亲去世，分割遗产时因动迁房问题比较复杂在协商过程中爷爷奶奶数次反悔，在最后签字的时候也曾反悔过，不想闹上法庭准备去公证，很担心处理完之后能不能继续反悔。 1、如果在公证前自己先签订一个协商的书面协议，是否已经具有一定的法律效应？如果他们过后又反悔要诉讼是否可以作为有效的证据？ 2、是否可以直接拿着那
我公司与客户签订设备购买合同后，在设备安装过程中由于出现问题，我公司员工在没有向我司法人反映且得到法人的同意，在无公司或法人受权的情况下以员工私人的名义与客户签订的协议书（保证书）(协议内容与合同的重要条款有严重冲突)是否有效？我公司是否要对此承担责任
