大家好！我们公司有一个员工受伤后，无人照料，员工要求请护工，请问护理费由谁支付？
我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始，若无法完成当月销售任务就工资减半，该员工不满提议提出想辞职，请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗？ 有人说用人单位在降低原合同约定待遇的情况下
你好？ 我是山西运城的，我爸爸原来在国有铜矿上班，退休后在家因窑洞倒塌，导致腰部以下完全瘫痪，生活不能自理，我想知道 ，这种情况会有护理费吗？ 谢谢！！！ 是医疗机构的坚定吗？
住院期间的误工费与护理费保险公司应该理赔的！但由于这次事故导致我不能正常上班，只能在家休息一个月。事故的责任划分为：我是次要责任，出租车是主要责任~！我想问下：这一个月的误工费保险公司应该理赔吗？
我父亲因病造成3级，7级，10级伤残，经医学会鉴定属于二级丙等医疗事故，以医疗损害诉讼法院，但法院只判住院期间的陪护费，夺回了我们提出的护理要求，法院只按医疗事故处理条理的赔偿项目标准来执行，请问我们如果按《民法通则》和《最高人民法院关于审理人生损害[赔偿案件适用法律若干问题的解释》能行吗？
宋律师： 您好，我是闵行区一家企业，我公司有位员工工伤住院，现以出院三个院每月接受定期检查，并配合做了近两个月的康复理疗，我们也支付了他出院以后每月的护理费，由于医生说十二月份可以试着脱拐，请问我们十二月份还用支付护理费吗，如果不支付的话是否需签订一份停止支付护理费的协议呢，敬盼回复，谢谢！
您好！我爸在个体户里干活，不慎被钢管打到胳膊骨折（没有劳动合同），医药费应该谁来承担呢？是户主还是包工头？还是他们没有责任？麻烦律师赐教
工厂在生产期间,放我与另外三名员工长假.之前口头说放三个月假,现收到的书面通知上为放一个月假,书面通知上未写工资待遇如可支付,通知上只写放假期限,以及工厂的其他要求.我们认为工厂是在变相辞退员工.本人合同工资为1800圆,实际工资为3500圆.请问这种工厂在生产期间,合同工资又与实际工资不同,放我与另外三名员工长假,因
各位律师好,我是一名人力资源从业人员,上月我给一位员工算错上班天数,(公司有制度说员工签名后,由算错方相关责任人补给员工)财务就直接从人事工资里扣了,请问这样合法吗?
