在单位工作年，公司没有提前通知我就解雇了我，该怎么办

我在广州市一家公司工作15年，今年8月公司在没有提前告知的前提下就把我解雇了，然后赔偿了14个月的薪水，然后我的社保只买了4年，我该如何追讨？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：Paul456996
提问时间：2014-08-27

我是2010年8月份进的公司，昨天突然被告知部门关闭，公司从没有与我签订过劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到怎样的赔偿呢？

504373341@qq 已解决 2012-03-20 回复(6)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

wdwjk1314 已过期 2013-11-27 回复(10)

我提前30交了书面的辞职报告，领导不同意，没签字。说我是项目经理，辞职期要1年，在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办？

zhao328845504 已过期 2014-02-24 回复(3)

1143199939 已过期 2014-04-29 回复(11)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(7)

我在原公司已经工作10年以上，现在公司要求我转到原公司相关联的公司,给我失业金，但是不给我经济补偿。如果我以后和新的公司解除合同了是按到新公司的工龄计算还是按原公司和新公司的工龄加起来计算？

jyjy1 已过期 2014-08-18 回复(3)

你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右。用人单位以没有人的理由。不放我走，请问这个该怎么办

短信用户已过期 2014-08-25 回复(3)

老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同，那么这30内我要去上班吗？假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况，谢谢

dadadehao 已解决 2014-08-26 回复(6)