我爱人是电业局三产的一名十七年临时工于去年二月份被查肺癌一直到今年十月底死亡花费四十多万因单位没有交三金而没享受职工医疗保险并且死后单位不给任何补偿费请问我们该怎么办
到市场干活，是换广告布的，干到最后还有一点没做好，说是刷胶水，胶水需要一段时间才起作用。当时，跟临时工说：“等胶水干了，再上去，现在没有干”，当时扶梯放的坡度比较大，没有人员在扶梯后面做致力点是无法工作的。扶梯滑落，临时工直至的跌落在地，现在雇主已经付了5000元的医药费，请问雇主应该承担什么样的责任。
你好，我想请问一下，我在某企业已经工作一年多了，当时录用时企业没有为我缴纳社会保险，当时我也没有提出异议，现在我已经离职，我现在想提出诉讼让该企业为我补交社会保险，请问现在提起诉讼还来得及吗？是否有规定的实效期，实效期是从录用之日算起，还是从什么时间算起？
学校临时工，学校为其缴社保14年，还差一年才缴满，合同是一年签一次。现单位说年纪大了（58岁），怕工作中出事（前面出过工伤），所以2010年8月30日要解聘，请问这种情况有啥权利？单位能不能把保险缴满？解聘后经济补偿怎么算？谢谢
你好，我是某企业的临时工，又到发取暖费补贴的时间了，我想请问一下像我这样的临时工企业是不是应该给我发放取暖费补贴？麻烦你了，谢谢
我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同为11个月（我与该子公司签订过两次合同都是11个月，为的是让我们无工龄工资。），但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我
我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同为11个月（我与该子公司签订过两次合同都是11个月，为的是让我们无工龄工资。），但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我
