非亲生子女能否享受后妈单位福利

男方带儿子再婚，那么非亲生子女能否享受后妈单位福利

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提问时间：2014-08-27

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我单位领导非常关心下一代，在单位的有关制度中规定：符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴？列入是否违例、违规？

lzcbc 已关闭 2011-03-09 回复(0)

我单位领导非常关心下一代，在单位的有关制度中规定：符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴？列入是否违反有关法律法规？万分感谢！

lzcbc 已关闭 2011-03-10 回复(0)

几个子女在父母去世后,本应共同协商房子的居住使用问题,但有人霸道,把父母的公租房出租了,每月数千元的租金进了自己的腰包,不让其他子女使用,不许其他子女过问房子的事.各级调解室找他,他不去.是否他不愿调解就可以上法院告他? 是否有文件规定法院不受理公租房的纠分? 是否要小事闹成大祸法院才管吗?

oyg88@sina.cn 已过期 2013-11-01 回复(5)

短信用户已过期 2014-07-02 回复(5)

父亲过世遗留房产动迁（房产为已过世父亲名字），现居住人为及户主户口为弟弟一家，本人（姐姐）户口不在动迁地且本人享受过单位福利分房，此次动迁可否享受动迁政策？

weimchen 已过期 2014-07-20 回复(2)

zhangxsw 已过期 2014-07-24 回复(1)

现因单位原因要提前解约，但是原来每月都享有，公司文件明文规定的各级别人员对应的福利（通讯费）已停止。目前本人仍正常上班，并未办理离职手续。另原每月享受的市内交通补助与此通讯费都是以报账形式来兑现的，请问这两项福利能否在办理离职时追讨呢？

good790912 已过期 2014-08-08 回复(3)

我单位要集资建房，单位定的政策：凡享受过国家福利住房的1律不许参加。我现在1家3口住在父母公租平房拆迁后的50平米公租房里，现父母已故，和其他兄弟姐妹协商承租权已过户到我名下，单位以此为由，拒绝我参与单位集资建房，我请问您律师我单位这样做合理，合法吗？我该怎么办，请您给我出出主意，谢谢您了

短信用户已过期 2014-08-08 回复(2)

老家德州齐河县，旅游开发，老家地基被占用房子拆了，住房安置时政府说因为我是国家公务员，不给于安置，请问这样合理吗，为什么公务员就没有住房安置。我们多次找政府询问此事，一直没有河合理的答复。

滕天鹏已过期 2014-08-14 回复(1)

我们单位准备组织离退休老同志休养旅游，活动中意外伤害可享受工伤保险吗？与旅行社购买了旅游意外险，单位如何避免责任？

838702566 已关闭 2014-08-21 回复(0)