我想问一下。我和我们单位签了劳动合同是特殊工种开观光车的，但是当时签的合同是乙方工资标准是一千一百五月，这样的工资我们都领了一年了。现在生意不好开出工资底是七百。要完成七千块任务才有一千一百五。这样做他们违反劳动合同吗？过年过节加班没加班费还有签定合同什么保险都不买的。
要是我们完成不了七千块钱任务就叫我们领七百块钱工资。这样我们有权利拒绝领工资不？
请问，已经以书面形式通知用人单位要辞职，经过磋商月底就离开，但用人单位还没找到人代替，请问如果离开公司算不算毁约，需不需要赔偿？？谢谢！！ 例如，本人10月20号以书面通知，10月31号要离开，但已经与用人单位说过，如果于31号离开，算毁约吗？
请问，已经以书面形式通知用人单位要辞职，经过磋商月底就离开，但用人单位还没找到人代替，请问如果离开公司算不算毁约，需不需要赔偿？？谢谢！！ 例如，本人10月20号以书面通知，10月31号要离开，但已经与用人单位说过，如果于31号离开，算毁约吗？
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
请问：我们新的劳动合同上，甲方写的是人事经理，不是法人代表，这样的合同可以签吗？另外，英文的劳动合同在中国是否有法律效力？谢谢！
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
您好，我在一家单位工作，由于从事的工作有很强的技术保密性，最近公司要求我们签订一份十年期的劳动合同，如果这十年内去别的单位工作要赔偿公司1000万元人民币。其余对涉及到员工的利益的条款全没有，这样的合同合法吗？我该不该签？我很珍惜这份工作，想好好工作，但也不能一下子把自己卖了吧！ 但如果真的，我去别的单
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
2010年4月15日，我们在浙江省温州市一家按摩椅公司上班被广东省佛山市一家同行公司总经理聘请到他们公司上班并签定了3年劳动合同,我们刚来上班没几天公司总经理的妻子说以后公司由她来担任总经理，过了4个月后，她通知我们明天不用来上班，并停了我们的上班卡，让我们交出办公室钥匙，没任何理由地开除了我们。 我们想到与
