公司不给员工买社保，可以解除合同么？

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提问人：19008
提问时间：2014-08-23

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

我2006年5月进一家全国连锁企业上班，公司从2007年2月才开始帮我买社保，中途在2008年5月月停买一个月社保，这种情况在公司很普遍，我们可以要求公司解除劳动合同吗，公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗

9876321 已过期 2012-11-15 回复(1)

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

我是否需要事先书面形式通知用人单位，还是直接去劳动部门，请问怎么走这个流程？ “我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？

1143199939 已过期 2014-04-29 回复(11)

请问，我进厂以十几年，近期才发现工厂一直都没为我们劳工买足额的社保，只是意思了一下，我可以找厂方解除劳动合同吗？

林露可已解决 2014-05-07 回复(5)

我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除，我公司现在是否可以不给该员工缴交社保？

wangheyezi 已过期 2014-07-08 回复(8)

老总在南京有两家公司，这两家公司实质上没有关系，是独立的两家公司，公司把即将转正的员工的社保和公积金分开分别放在两家公司，这样的行为可以吗？

1420176750 已过期 2014-08-19 回复(3)

老师，你好，公司目前想解除我的劳动合同，只是口头上说，是否可以有做为证据的书面依据？

dadadehao 已过期 2014-08-20 回复(10)

无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢

森林001 已过期 2014-08-22 回复(5)

公司经营未达预期目标，结构重组，岗位消失，，，以此为客观情况发生变化的理由，单方解除无固定期劳动合同，员工如何维权

森林001 已过期 2014-08-22 回复(3)