12月31日合同到期,公司没提前通知要不要续约, 12月31日后,员工提辞职,有得赔不? 或合同到期

12月31日合同到期, 公司是不是一定要提前一个月通知是续签还是不续签? 如到期,公司还不提续签,员工继续工作,合同视为无固定期合同. 但如果合同到期后,员工提出辞职(公司还没提续不续签合同),有得赔不?

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提问人：peggy77
提问时间：2010-11-30

劳动合同到期，公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者（这时要不要赔钱给劳动者？怎么赔？）

如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳

我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢

yanzixin 已过期 2009-08-25 回复(1)

合同到期公司不再续约而且提前一个月书面通知，能拿到赔偿吗？

我第一份合同日期是2007-03至2008-02，现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31，公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同，这个情况我可以得到经济补偿吗？

lhfc 已过期 2009-12-02 回复(9)

合同到期，公司不续约，也没有提前三十天通知，应该怎样处理？

我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？

kerenlly 已过期 2010-05-30 回复(2)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面

我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？

byffli2008 已关闭 2010-10-21 回复(0)

我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面

我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？

byffli2008 已关闭 2010-10-21 回复(0)

劳动合同未到期，应该提前多久向公司提出辞职？

律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？

笑傲江湖1 已过期 2010-11-16 回复(1)

本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?

本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.

sherrylin1025 已过期 2010-11-23 回复(1)

一问麻烦大家我在公司上班签了合同现在离合同到期还有一年现在提前解雇又没有提前通知请问该怎么赔

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我只提前了5天通知我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢提前5天还是电话通知的我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失解雇原因是人员过多上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿

zb880603 已过期 2010-11-26 回复(2)