发现企业在招聘会上提供的信息不实，毕业生如何维护自己的权益？
您好！我是14届的一名应届毕业生，在校园招聘会上与安徽悦康热电有限公司签订了三方协议，约定先由其安排往第三方企业进行了为期四个月的岗位培训。期间又要求我们签订了培训协议，即培训结束时起必须为其服务三年，否则支付违约金8000元（培训花费累计才7200元)。今年7月5日培训结束时我们来到该企业，发现其尚处在基础建设时期，与其招聘时所述的“今年7月份正式投产”的说法大相径庭。到现在8月20日，一份正式的合同书都没有提供给我们。经过我们的了解，还发现其在校园招聘会上口头所承诺的“办理五险一金”、“薪资水平不会比周边同行业低”等等都没有实现，且差距之大让人倍感失望。毕业后的黄金年龄实在是耗不过它缓慢的工程建设进度。这样的情况下，我要求离职是否算是违反培训协议，需要为其支付违约金？
应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多，但是公司却让我们签保证书，不违约。要是违约只有一
因58同城上发布的信息是诈骗信息，致使经济损失，该如何维护自己权益
10.16日，58同城上看到犯罪团伙发布的诈骗信息，以第一诚信兼职中心为幌子，信以为真，致使被骗，该如何挽回自己的损失
我想问一下,我应该怎样维护自己的权益:关于物业不给提供两书一表,如何维护自己权益?
我在高新区购买一处商品住宅,合同签定是13.12.31之前前交房,1月初我收到开发商的入住通知单,说是14.1.10去办理入住,今天我到售楼处,开发商以必须交给他们代交费用(煤气管网费、有线初装费、取暖费等非物业费)为条件,才可以办理入住。我向他们索要验房所需的两书一表,结果他们说没有。而且不缴纳费用以及领钥匙签字的话,就不
丈夫发现重病后将收入隐藏转移，共计30余万元，我和女儿应该如何维护自己的合法权益？
丈夫发现重病后将收入隐藏转移，共计30余万元，我和女儿应该如何维护自己的合法权益？
各位律师好： 因我所属的土地被拿去造公路（不知道是谁还是那个部门负责），而且没有告知我本人，更没有给予补偿。请问这种情况是否有补偿的？应该是向谁或者那个部门了解? 如果不给予补偿，是直接起诉、还是找某上级部门反映、或者其他方法？如果起诉改如何起诉？请各位律师帮忙解答，谢谢！
我有一个小公司，而且是公司的法人，我公司与另一家公司是合作关系，在今年4月份的工作期间发生了一意外事故：我左脚脚跟粉碎性骨折。请问我应如何向对方索赔？（补充：我们每次合作都是单独签协议的，但这次是没有签协议就要求施工了，事故发生十多天后才签的协议，而且在施工过程中我已经发现了安全隐患，向对方提出解决
某企业高管，面试谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司
自2005年以来我一直被学校聘为食堂工作人员，学校从未给我们交社保。今年暑假，学校为避免给我们交社保，决定不再聘请在学校食堂服务超过2年以上的员工。请问学校的这种做法合法吗？我们又该如何维护自己的合法权益呢？
律师你好： 我朋友（女，32岁）结婚半年，由于男方在女方怀孕期间多次家暴，（女方怀孕四个多月）女方身心都受伤害导致腹中胎儿生长异常，经医生建议终止孕程，在8月10号引产8月12号，8月14号清宫两次。双方都觉得没必要继续生活下去。朋友目前人在医院治疗。还不知道以后身体状况还能否生育。托我帮忙咨询律师，该如何维
