您好，我是一名在校大学生，暑假期间在一家教育机构打工，签订了劳务合同，合同上注明合同关系是一年，但是我做了十天之后就告诉机构不再继续做了，他们口头应允了，说不用签订其他协议，但是到现在将近一个月了还没有发放工资，请问劳务关系算不算解除？我有权要求他们立即发放工资吗？
法院最后判令为违法解除劳动关系，要求补签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放 个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后，定性为违法解除劳动关系，所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务，所以
我以前是在当地一所私立学校任教师，今年春节过后去上班，校长找谈话不让我当班主任了，这样我的工资每个月就减少一半，一气之下我提出不干了，因为我带的这个班今年开学只来了２０个同学，有１０多个不念了，我认为他们不念不是我这个班主任的问题。学校以前有规定，少一个学生，扣班主任１００元钱，所以我向学校提出要假
你好，我在一家私营店面上工作了11天，其中7天是试用期，通过试用期后有继续上了4天，后来觉得不适合这份工作和老板解除了劳务关系，当时没签订任何劳动合同，口头约定的月工资600，老板以我没有给店里创造利润为由结算工资时按4天，每天10块钱来算，我要求老板按照当时的约定工资来结被拒绝。请问在这中间我的哪些利益受到
去年我1朋友在厂里上班，后因为多方面原因，就和该厂家解除劳务关系，大概过了半月
去年我1朋友在厂里上班，后因为多方面原因，就和该厂家解除劳务关系，大概过了半月。原来1工友和他人发生斗殴，被警方抓住，警方调查后，厂得到对方赔偿，请问我可以向公司提出赔偿要求吗？
通过劳务公司去烟厂上班，工资劳务公司发放，签有2年合同，上班快1年了不给转正式工
通过劳务公司去烟厂上班，工资劳务公司发放，签有2年合同，上班快1年了不给转正式工，劳务公司违法吗
在公司上班已7年（公司以第三方名义签署劳务合同（驻东莞市上班），一切签署与工作对接，工资发放等事宜均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知原有职位已撤，未能安排工作，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延
您好！请问劳务关系的工资诉讼时效是多长时间？我父亲在北京某高校后勤集团工作
您好！请问劳务关系的工资诉讼时效是多长时间？我父亲在北京某高校后勤集团工作，61岁，单位签订的是劳务合同，2012年9月份的工资没给，还能通过正常途径追回吗？非常感谢！
员工与公司签订劳动合同时未到退休年龄，在劳动合同履行期间办理退休手续，可视为自动解除劳动合同。然后退休人员不愿意离岗就继续在岗工作，公司也未与之签订反聘协议，就这样过了几年，因为目前公司经营状况不是很好，经公司研究决定与这些退休人员解除关系，但是对方却以未提前一个月通知要求公司支付经济补偿金。 请问
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
