国外公司A在上海有子公司A1，公司B在上海有子公司B1
目前国外的公司A和B已经合并了，其子公司A1和B1即将进行合并
工作地点A1原来在市区，B1在郊区，合并后A1的员工不愿意到B1去上班，请问能得到赔偿么
合并后的工作地点统一到B1
我10年7月与原公司订立1年工作合同，今年4月公司被收购，我不愿与变更后的公司订立合同，遂提出离职，是否有赔偿？赔偿主体是？还有若我与变更后的公司订立合同，是否有赔偿？分别该赔偿多少？依据是？
我与A集团公司签订了一份两年的合同，在其一个部门工作。但是，A集团公司要把这个部门独立出来成立一个公司，自负盈亏。但是原部门的员工不同意重新签合同，协商未果，员工被迫辞职。请问，A集团公司是否要按照以前的合同赔偿员工？
你好， 我想咨询一下有关公司主体变更员工怎么赔偿的问题。 我目前任职的公司是一家外企在深圳的代表处，公司法人代表因业务开展需要另外注册了一家一样公司名字的内资商贸公司。法人代表不变。现公司法人想让所有外企代表处的员工都转到此内贸公司名下，没有赔偿，请问这样合理吗？
今年4月续签的劳动合同，签了之后公司当时没给自己一份合同，去问人事部门说还没有盖章，之后公司一直忘记给我，现在公司说要搬迁，从深圳搬到东莞，不去的没有赔偿，才跑去拿回合同一看，乙方工作地址：2013在深圳，2014年在东莞，而且是手写的，我自己也不记得当时是否有看到这条，不知道公司是否违法，有没有赔偿？
公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢
我们公司让我们出国拜访供应商，就签了赔偿协议，合理吗？
律师您好！向您请教1个问题，我们公司关门了，老板不赔偿我们，让我们到别的公司去做
律师您好！向您请教1个问题，我们公司关门了，老板不赔偿我们，让我们到别的公司去做，我们不去，她就赔1000元1年，再帮我们交8, 9, 103个月的保险，我们不同意。我们向她要平均工资，她说从2008年开始算起。我是2002年进厂的。如果从08年算起就按平均工资，从02年算起就10001年。问她为什么，她说08年劳动法才执行。她还
本人2013年10月5号被韶关锐旗人力资源服务公司派遣到一家快递公司，与快递公司签订三年合同，总部在上海，工作地点在厦门，由于公司今年经营不善，公司搬迁到晋江，与晋江原子公司合并，由于晋江那边不需这么多员工，公司决定裁员一半人，大约60人左右，今年8月开始裁员，请问这样公司该怎样赔偿员工才合理？？？
注册深圳公司，注册地址跨区变更，需要注意哪些问题，大概流程是什么？
注册深圳公司，注册地址跨区变更，需要注意哪些问题，大概流程是什么？
民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？
