我是2010年进的公司，2011年转正签订的劳动合同，但是公司是2013年才给我购买的社保，请问过去的这两年的社保，可以要求公司做出补偿吗？
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？
公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？
单位一直未足额缴纳社保，我已到劳动监察大队投诉，但只能补缴之前2年的，其余的无法补缴，请问无法补缴的部分我可以要求赔偿吗？是找仲裁还是到法院起诉？
企业未依法缴纳社保，劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿？
1. 2006年入职，但是到2009年企业才开始缴纳社保。（社保局打印清单有注明。） 2. 2009年到现在，未依法足额缴纳社保。
在企业工作14年合同签到去年底,现在企业以“末位淘汰”通知我做好意想准备。我一气这下递交了辞职信,请问我还可以维护自己的权益吗?比如补偿金和末签合同这段时间的双倍工资。 但是单位末帮我买保险（以前帮买了，由于当时自己买了，不能重所以让单位取消了，是零几年的事了，后来听说可以重叠计算），请问这个要求单位给
原单位欠我一年社保，后我考进另一单位，办开编手续时已自行垫付，现像监察大队投诉，等了一周多居然告诉我几个很不好的消息，第一:单位偿还的社保不能折现，只能打进社保卡。但我已经垫付了呀！何况我们现单位不用买社保！我能要求折现吗？第二:我原在县里参保后考入市里，补社保时是按市里的参数补的，可原单位赔偿只按县
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
