因财务人员操作失误,导致给外地的一个员工重复发工资出去,财务人员跟员工交涉,但员工拒不理会,请问通过什么的途径能解决.
员工工作后一月内未签署劳动合同，后公司在为其办理合同过程中，其因应聘其他单位离职，导致公司岗位空缺，公司没有同意其离职，且未拖欠其报酬。后其提出双倍工资要求，作为小企业该如何应对？
我一朋友与其一同村人合伙办一企业，由于属同村，成立时一切事宜均采用口头承诺的方式，第一年一切顺利，第二年末，那人将几十万元从账上转走，另起灶炉，多次找他结算，那人还耍赖，为此我朋友净损失三十多万元，请问我朋友该如何追回自己的损失？
公司裁员了，计算我的补偿金是按照我自己的月平均工资来补的，分成了两段，05-07年底，08到现在的，我的工资算比较低的，在公司里是最低的一个，按照 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 08年以前的要按企业月平均工资补偿，公司现在以我没有企业月平均工资为由不给我按企业月平均工资给付补偿金，请问专家，我应该怎么样去
请问，我们镇的粮管所被卖掉了，拖欠职工浮动工资，职工要求粮局退补，粮局不配合，说你们不满意，可以通过法律诉讼，但是法院说，谁诉讼谁举证，浮动工资属于会计挂账，职工要想找证据，必须找粮局会计，但是粮局是不会配合的，请问法院有权利去粮局取得证据吗？如果法院不配合，有没有中间机构（比如督查法院公正的机构）
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？
作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放 我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人” 维权狂人电话：15058857050，维权狂人QQ：1030598896 我一工友求，作为员工在企业没有话语权，企业为了逃税，承担一定的法律责任，企业工资单分两张两部分发放，其中一张员工的签字的工资单低于2000元，其它银行代发，
由于制作工资表的同志一时大意，为一位辞职人员多发放了3个月的工资，请问如何依法最后。如果辞职者不愿主动退回，我们单位该怎么处理。谢谢
