我干脆不要那两个月底薪和提成也不想跟公司交接客户的话，而公司没有送货单的情况下公司能否告我？
本人已在七月底离职，八月初要我签了底薪工资条，当时答应第二天发放，但现在公司一直以未交接完客户的名义故意压着6，7月份两个月的底薪没给我。请问下如果我干脆不要那两个月底薪和提成也不想跟公司交接客户的话，公司没有送货单（当时没来得急交回，现还在我手里还没有给客户签单）的情况下公司能否告我？那我要负其它法律责任吗？急，谢谢！
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同
我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完
我与公司未签订劳动合同，做了四个多月，离职了因为家里有事没有办理交接手续，但手里还有两个业务没有做完，公司说造成了损失要我赔偿，要怎么处理
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
因为公司制定了一些非人道的处罚措施，所以准备尽快辞职。试用期也没过，没有签订劳动合同，想辞职公司不给走，说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职，但是公司还欠我半个月的工资，我想把公司的客户资料卖给竞争对手，算违法吗？
你好，我的情况是，我有两个孩子却没有结婚证，现在和他分开了，我应该承担什么责任呢？就是说
你好，我的情况是，我有两个孩子却没有结婚证，现在和他分开了，我应该承担什么责任呢？就是说，孩子1个都没有和我在1起，是和他爸爸在1起，我应该承担什么责任吗
你好！ 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好！ 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
1、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”，员工能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 2、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”同时主动辞退员工，员工能否向公司索取2N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 3、如果劳动合同到期后个人没有主动辞职但是公司不续签劳动合同，员工能否向公司索取N倍基
我在某公司上班两年多了，公司没有签合同也没有交养老保险金，我不想在公司干了
我在某公司上班两年多了，公司没有签合同也没有交养老保险金，我不想在公司干了，我能劳动仲裁吗
请问在没有交回送货单而客户跑单的情况下，公司能否告我侵吞公司财产？有法律责任吗？急，谢谢！
因A客户有一些型号长期低于其它客户的特价，今年7月份我以A客户名义给B客户发了一个订单，但现在B客户找不到了，货实际送给B客户了。现在公司压着6，7月份两个月的底薪没给我，要我交接客户。我现在不是怕底薪不给，怕公司反过来告我侵吞公司财产。但是当时没来得及把送货单交回公司，客户就找不到了，客户也没有签单。不过
