公司跨区搬迁(年前搬完),距离20公里左右,公司只提到搬迁后相关补助政策。并没有提到不去的员工赔偿问题,请问这种搬迁是否有赔偿?
律师,你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂,公司给出的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢 律师,你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法
律师,你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂,公司给出的通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢
公司搬迁,离老厂有七公里,职工不愿意去,请问有经济补偿吗?和本地工会及劳动局反应都无视职工诉求,无奈职工只好罢工,公司通告声明不去者开除及终止合同,请问这是合法的吗?江苏昆山禧玛诺自行车零件
我是一名私企的电工加机修工,94年在温州进厂,03年随公司到上海,到目前为止,工龄怎么算?现公司决定搬迁至安徽,我不愿意去,公司该怎么赔偿?
我已在公司工作3年,并已怀孕2个多月,近期公司由于效益不好,打算关闭公司,请问如果根据劳动法赔偿的话,是否可以按以下赔偿方法赔偿? 首先按工作年限,赔偿我3个月的工资,其次补偿我7个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=16个月,总计16个月,还有16个月的四金缴纳(折现)?
律师您好,我想咨询一下,我们公司在北京,05年我来到这里上班,在这里工作9年了,今年公司要搬迁了,我上班的地方是朝阳区,要搬到通州区,我可以不去吗,如果不去会给相应的赔偿吗