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女职工怀孕期间休假问题及生育险问题咨询

你好,有几个问题想咨询,1、国家劳动法规定,产前检查算劳动时间,但是我们公司算事假,扣全勤的工资,这算不算违法? 2、公司规定产假只有90天,不管你是不是晚婚晚育,并且90的工资没有,保险要自己交,只领生育保险;并且如果你自己延长产假,所有的五险一金都要自己承担(包括公司要交的部分也要自己交),这种做法符合规定么? 3、如果按照国家规定,产假的工资应该怎么发放?生育险可以领几个月?产假最多可以延长到几个月? 4、像公司这种情况我应该到哪去投诉? 先谢谢各位专家来解答,非常感谢!!

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:leeteuk00
提问时间:2014-08-18
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