我与今年8月离职,公司告知我公司已帮我缴纳五险一金到9月份,要叫我补交所有资金
您好!我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请
您好!我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请,然后催领导批示,办理离职手续。可是公司说,要等1个月才可办理离职,如果现在离职要扣百分之4十左右的工资,公司给我选择题,要么留下来工作多1个月等招到人,要么克扣百分之40左右的工资,我觉得不合理,没有接受条件。我想请问,
我在单位工作了4年多,马上就五年了,单位一直不给我交五险一金,也没有签劳动合同。还有这个单位是私人企业,也没有注册。俗话说是黑企业,什么都没有。我应该怎么为自己维权,应该去哪个相关部门投诉,要求他补偿我的损失呢? 我应该怎么做呢?谁能告诉我?我就知道我告了这个单位,他能不能补偿我这4年多的保险钱。或者
今年八月一号我向我所在公司提出辞职并且当天就要离职,已经填写了公司的离职申请表,并且当时公司也同意了,不过工资要等到八月底才可以拿得到,本来这个我还可以接受。但是没想到再我走了之后,第二天公司就贴出了通知,说我是被公司开除的。现在我就想咨询一下,按照这种情况,我是不是可以回去要求公司马上给我结清工资
企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作,要继续在医院住院治疗,单位要求职工停薪留职,个人承担全部社保缴纳费用,该做法是否合理?
本人07年进公司签订劳动合同,公司10年才给我缴纳社保,现在我要求公司给补缴,但公司说是以前的资料缺失不能补缴,只能给我按照之前的社保基数补偿我50%的钱,我现在该通过那些法律维权?如果社保补缴不上我怎样才能拿到全额赔偿?谢谢
在公司干了一个月,觉得自己不适合这份工作,想辞职,但经理说要六个月以后才能给我办离职手续和退还之前交的500元押金,请问这是否合理?