在厂里工作有一年多了，体力活不多也不少，从来没有扭到腰这样的病例，但是现在突然闪到了，能报工伤么。
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
我是上海打工的一名农民工，在现公司工作了两年了，常年是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生麻痹，医生说我这是可以再公司报销的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
我是银行工作人员,当时在业务授权过程中,因身体右倾,造成腰间盘突出,当时痛的不能动当天经医院检查为腰间盘突出,我在以前从来没有这个病,请问我这种情况是否可能算做工伤
我在工作中腰扭伤腰间盘膨出，间盘后缘纤维环撕裂，腰椎轻度唇样改变可以算工伤吗
我在上班时负重，突然腰部疼痛直不起要，到医院做CT显示.多个椎间盘信号减低，椎间平面蛛网膜下腔轻度弧形压迹，间盘后缘轻度均匀后膨，硬膜囊轻度受压，间盘后缘见条片高信号，黄韧带略增厚。
由于干体力活，引发腰椎盘突出，大概在一个月前，因为搬重物，引起腿部疼痛，当时没有在意，就只去小医院看了一下，医生说没是什么事，然后就拿了一些药，第二天继续上班直到（不到一个月）腿部疼痛不能忍受（因为是清洁工，干的是体力活，所以腰椎盘突出越来越严重），就去了一个大医院做检查，检查出来后，腰椎盘突出重度
你好!本人与2008年9月在一家外企工作，一直到今，由于工作工作性质需要弯腰调整设备，搬一些重的东西（十几到几十不等）。期间大约有两年时间专门负责好几台设备的调整，增加了弯腰的次数，有时会几十分钟，严重的时候会几个小时弯腰。上个月实在忍不住腰部的疼痛，去医院检查是腰椎盘突出，公司按一般病假处理（要扣钱），
我父亲在高速公路工地搬水泥砖，造成腰间盘突出，但没有签订劳动合同同，是否算工伤？手术后，需休养一年，是否能向该单位索赔？
