公司将三个部门关闭，将员工分配到其他部门，同时将这部分员工的技术工资降百分之八十。目的就是通过这种手段赶人走。部门负责人承认这是公司赶人走的一种手段。请问以降技术工资赶人走是不是违法，是否可以申请赔偿?公司以财务扣款把高温补贴和住房补贴给扣除是否违法？这部分补贴是否可以要回？
不堪忍受家庭语言暴力，应如何应对？如想离婚，是否可以得到精神赔偿？
我和丈夫结婚一年多，他多次无故叫嚣离婚。数次因我烧了两个肉菜、错将咸蟹当鲜蟹煮了、出门忘带钱，让他付了五元停车费、理菜理累了、开车找不到目的地、他睡着后帮他关了电视机等鸡毛蒜皮的小事突发大发雷霆，一发火就破口大骂，用最侮辱人格的话进行人身攻击，实难承受。最近我即将生产，他竟骂出“你不过是送上门来的货
现在怀孕六个月了，因为小事双方吵架现在闹得不可开交，婚内没有共同财产而房产是老公姐姐的名字，但是钱一直都是老公出的，期间我也参与过还钱。现在提出离婚可否在离婚协议上写清女方有孩子永远抚养权并要求男方出抚养费，一般的抚养费是多少？能否得到额外赔偿
肇事者借他朋友的车，他朋友是租出租车公司的车，肇事者酒驾开车撞死2人，车有强制险和商业险，请问死者家属是否能得到强制险和商业险的赔偿，
本人在现在的房子内已住三十五年，造好就住进去了，造房子时没有办理房产证，房子是当年厂里在河边造的，给我们外地打工人住的，现在厂里搬迁了，厂房都已经拆了，没有人管这边，我们的供水供电都停了，请问我现在自己住的房子能否办理房产证，水电可以自己开户吗？如果拆迁能否得到赔偿
公司有两个股东，A占30%，为外企，B占70%，为民营企业。现在B把A的股份买下，公司名字不能使原名。原来合资时候签合同的员工是否可以得到赔偿，如何赔偿？谢谢！ 说错了，A占70%，B占30%
企业未依法缴纳社保，劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿？
1. 2006年入职，但是到2009年企业才开始缴纳社保。（社保局打印清单有注明。） 2. 2009年到现在，未依法足额缴纳社保。
公司已违反85条，我是否可以与公司解除劳动合同，得到47条87条85条相应的赔偿
公司已违反85条，我是否可以与公司解除劳动合同，得到47条87条85条相应的赔偿。
