合同纠纷
没签劳动合同我是否可以随时主动离职并可以得到赔偿吗
没签劳动合同我是否可以随时主动离职并可以得到赔偿吗 没签劳动合同我是否可以随时主动离职并可以得到赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：微信用户（）
提问时间：2014-02-15 10:04
提问人：微信用户（）
提问时间：2014-02-15 10:04
已有2位律师回答了该问题
-
试用期提前三天，非试用期提前30天书面申请，并主张求签劳动合同双倍工资的差额赔偿。
-
可以得到赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿 3个回复
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 黄险峰 律师请进！关于员工主动解除劳动合同是否能得到赔偿的问题！ 1个回复
- 关于员工主动解除劳动合同是否能得到赔偿的问题！ 1个回复
- 我上班两年半公司没有签合同，我离职可以得到几个月的赔偿，怎么 4个回复
- 未签合同的保姆在工作期间工伤是否可以得到赔偿？ 3个回复
- 年薪10万，签无定期合同，服务16年，离职可以得到多少赔偿？ 4个回复
- 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？ 3个回复
