买断工龄,是不是属于失业?单位有没有义务再发3个月工资这种说法?
请问法律专家:我于2011年7月与单位{信阳银行}签订自主择业合同。像我这种买断工龄的情况,是不是属于失业?单位有没有义务再发3个月工资这种说法?请你帮我查一查劳动法等相关法律条文给以指导好吗?谢谢!
试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
小学老师强制让小学生买资料,有没有相关法律可以·制止这种行为?
小学老师强制买资料,还让孩子补习,买杂志还不让买半年的,看孩子有一点不顺心就让孩子抄课文,该怎么办
我在蚂蚁便利店上班,没有劳动合同、然后我二月份说到三月就不干了,也是提前打招呼了、但是店长刁难我、又让我在店里多呆了一个月,但是就在哪里上班时、前几天我在上班的时候有给顾客找钱、有的俩毛钱三毛钱的就不要了、然后我就把那些钱换成了整钱拿走了、可能也就是5块钱、然后店长看到监控说我拿店里面的钱、其实那是
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗 单位没有按合同提前一个月通知续签,提前10天,我可以说他违约吗,合同到这个月底到期,
请您输入问题标题三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗,现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签,可以领失业金吗
如果和单位签了一份一次性协议,该协议中签名名字音同字不同,单位可以以这个理由不支付工资吗?需要承担什么法律后果呢?