你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800.（注：我是学徒工，老师傅的工资基本都是3000左右） 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派单下来，对此车进行刹车盘除锈）。8月初此车被卖出。9月初，购买该车的客户打来电话投诉：汽车的右后轮刹车支架螺丝掉落了1颗，当时领导找到我，由于时间的久远，我也记不清当时作业的具体情况，感觉没多大的事情，为了不跟领导起冲突，就跟领导承认了错误，写了一份检查书。11月，公司领导告诉我，由于上次的那件事情，需要赔偿客户1.8万元精神损失费，我个人要承担38%（6700元）,让我在写一份报告。问题的关键是：汽车在出厂了1个月期间，客户是否在外面修理过，是否有其他人拆卸过，我都不得而知，一开始写的检查书，我是为了不跟领导起冲突，也没想到会有这么严重的事情，所以才写的。现在我不赔偿，打算辞职，跟公司说1个月的工资我也不要了，可是公司一定要我赔偿这6700元，还对我说是铁板定钉的，不然不给我办理退工证明，不让我保险转出，假如闹上法庭，我不赔偿6700元，能要回自己的保险吗？
我于2008;5;21号在杭州进入杭州一家公司上班名字{杭州康谊汽配有限公司}法定代表人:汤国健.工作一个星期后 被公司骗到广州工作..因为公司在广州 无照经营..违法用功..不给员工签定合同.不交社保.拖欠和克扣加班费..我要求公司 交社保 公司于2009:2;6号开除我没有给任何赔偿..我就要劳动仲裁委员会 申请仲裁..但劳动仲裁委
关于申请裁令被申请人因为未签订劳动合同 应当支付申请人双倍工资一款中 申请人主张是应得工资的双倍的详细申请理由 （一 ） 未签订劳动合同的双倍工资（主张是应得工资的双倍） 一：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我，赢了仲裁如何对付公司注销并转移资金？
我和公司的劳动仲裁结果已经出来了，仲裁委的裁决对我很有利，裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是： 1.裁决书刚下达，还要等15天后发生法律效力。 2.私人途径了解到确切消息，公司已经最近开始办注销手续。 3.公司账户上已经没有钱了，几十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么，
我在一个学校当老师，合同上写明了我是“根据教学排课表和答疑时间上课”，并且在开学的时候，给一张份教学任务书，写明一学期多少课时。但是在实际过程中，学校又每周安排我三节早读课（但是总时间不会超过每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学
我想咨询 1.本人承租仓库的承租人,里面有货物有2台电脑对单,在里面是没有生产,只有对单和存放货品.自从5月开始就有事情离开,就交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好是做2个月的,现在她去劳动局告我承租人3个
申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿１００８．０８元，共８１７６．５８元．还有就是要求企业补交３个月的基本社保，及３个月４来的加班工资． 事实理由我是这样写的：本人于２０１０年５月１
我在新疆XX食品公司（五家渠分厂）干了18个月，在此期间公司拒绝给我交付三金，今年6月份合同满一年也不给我续签，没有休息日，我是否能提出把我的18个月的三金补齐，把合同到期后的工资双倍支付。帮帮我！！！还有五六个人也是同样情况
急！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为经理觉得我身体不是很好，不想要我了，强制要求抽我出来，结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公
