我是会计兼社保的办理等工作，2013年4月进公司，至2014年7月未签定劳动合同，现在老板又招了个会计故意把我调岗想让我自己走，我自己辞职了，但公司2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一份员工我的劳动合同，还回单位跟公司的工人都补签了合同，现在说我是人事自己拿掉了自己的合同，还有上网办理社保招工时要选初签和未签、续签的，我当时是我网上做的选的是初签，我想问问我这个情况我能要到双倍工资吗？
我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资
我1月4日入职，7月份签的合同并开始上5险1金，我现在要求5个月的双倍工资，并补交1至6月的保险，法律支持吗?和公司辞退我有关系吗?
员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？
2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，如果可以，应该是几个月（从什么时间到什么时间），谢谢！ 公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？
2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？ 如果公司注册资金1000万，年销售额8000万，净资产1100万，利润-50万，是否具有执行赔偿的能力？
合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢
合同到期，没续签合同继续做了5个月，然后我离职了，合同到期后的5个月工资可以要求双倍工资吗？谢谢
你好，我于2009年11月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同，合同到期后公司未提出书面申请续签合同，我仍然在公司工作至今，目前公司与豪盛百货签订的合同已经到期三个月，我担心公司会撤柜或者做其他内部调整，于是上公
前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
我是做淘宝的，没有注册公司，也没有跟员工签合同，现在因员工犯错给我带来很大损失，把员工开除了，现在员工到劳动局仲裁要求我赔偿双倍工资。我需要怎么办？
