合同上工资支付形式和实际发的支付形式不一样可以吗
签的是银行代发，实际上是现金
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
我们厂里一直拖欠工资4个月,我的合同工姿和我的实际工资不一样,合同上的工资是700元我的实际工资是4000元如果工厂破产的话我能拿到我的实际工资吗?
我从2008年10月在一家公司工作至今，已有4年了。合同是一年一年签的， 合同里面的工资1450一个月，而我们实际发的和口头约定都是每个月10号 准时6000一个月没有奖金或者金贴，每个月工资单也没有明细，就是一个 工资。合同只有公司有，我没有。工资单每个月我签收的也是6000元， 现在年底合同快到期了，公司要求我续签
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
老板拖欠员工工资 员工申请劳动仲裁 工资是不是按照合同上面的工资补偿（私企都是当地最低工资签订合同的）实际发放不是合同上面的工资 如何补偿
公司未按法定买社保，劳动合同约定工资和实际不一样，可以索赔吗？
公司口头约定的工资，但劳动合同签订的是一个最低工资标准，另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分，一部分是最低工资，一部分保密协议保密费。比如8000工资，劳动合同签了2000，保密费6000，但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗？可以要求安装8000实际工
我2013年买了一套门面房，今年交房后发现房屋结构和合同约定的完全不一样。我可以要求开发是商赔偿吗？
我2013年买了一套门面房，今年交房后发现房屋结构和合同约定的完全不一样。我可以要求开发是商赔偿吗？或者有没有其他解决途径？
你好！请问我在没犯错的情况下被开除，怎么办？工资可以立即算吗？也没合同，跟老板签合同，他总是往后推
你好！请问我在没犯错的情况下被开除，怎么办？工资可以立即算吗？也没合同，跟老板签合同，他总是往后推。
