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劳动纠纷

合同工资与实际不一样,可以拒签吗

合同工资与实际不一样,可以拒签吗 我从2008年10月在一家公司工作至今,已有4年了。合同是一年一年签的,
合同里面的工资1450一个月,而我们实际发的和口头约定都是每个月10号
准时6000一个月没有奖金或者金贴,每个月工资单也没有明细,就是一个
工资。合同只有公司有,我没有。工资单每个月我签收的也是6000元,
现在年底合同快到期了,公司要求我续签,还是写1450,且把发工资的日
期调到每月20号,我要求写6000一个月,但公司不跟续签,我可以要求赔偿吗?
    第二个问题,如果合同期内公司找理由扣我工资,我该怎么办,是不是高于
1450我就没办法维权?
问题状态:已解决
提问人:shengz……(上海)
提问时间:2012-12-23 09:31
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