我从1982年10月到2009年3月在县烈士陵园工作27年未间断，单位没有与我签订劳动合同也没有为我办理参保缴费，使我工作到60岁也不能办理退休，我的劳动权益如何得到保障？我还能否办理退休？怎么办？请求法律援助或指点. 致谢！
我在05年用公积金贷款给父母买了一处房产，贷款有父母还，08年我弟弟结婚时，父母承诺将房产给他们，所以剩下的2万就由他们偿还的。房本是我的名字。现在我弟弟要求我将房产过户给他们，我们（包括我丈夫和妹妹）对该房没有任何想法，但担心过户后一旦有什么变故，父母会无处安身。请问：如果我弟弟弟妹离婚，该房产会任何
国企股权转让后,原国企的职工及合同制工人是否有享有股权,其权益如何才能得到保障
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业
尊敬的律师同志们，大家好！ 我的父亲是一名包工头，主要接一些混凝土路面的活来做。基本上都是一些建筑公司发包给大的承包人，然后再由他们分包给我们这些小包工头去做的。 有的业务是几经介绍才接到手的，所以我们也不知道转包了几次！我想为工程签份合同比较保险，但又不知道跟谁签？怎么签合法？ 现在出台的一些
各位律师，你们好！我想咨询一下，我是一名私人企业的营业员，于今年9.20号开始上班，今天中午老板借故来跟我说，让我明天不要来了，把工作交接一下，我想问一下，我该怎么维护我的权益？因为十一和中秋我都上班了，而且平均每天上班将近12个小时，老板肯定只会给我最低的工资，我该怎么办啊？
我准备购买的二手房，房子还有贷款没还完，房东要求用首付偿还贷款，银行解押后才能办理房屋过户手续，请问我怎样才能保证我的资金安全及购房权益
律师您好：我是一个私营企业，单位人员的流动比较大。根据合同法规定自用工一个月内必须与劳动者订立劳动合同，可是有的人员工作三月、半年的就提出辞职。请问律师这种情况企业应如何保障权益？另外还有企业录用外地人员，他们提出不上保险，这种情况企业应该怎么办？
前半个月老板叫我去他朋友的公司上班，不知道什么意思 现在老板又跟我说他朋友那里不要人了，叫我明天开始不要上班，＜也就是９号开始不上班＞我叫他写个辞退书我，要求他补助两个月工资，我这样的要求应该是正确的吧，在于他交谈中我听的出来他带有点威胁的意思，说，我最多补一个月．不要我撕破脸怎么，怎么点． 还有个
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。 试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。 入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。 四金部分根据2500来缴纳。 转正后工资条显示 基本工资 2500 津贴 1700 实际支付 4200 养老金 -275 公积
