本人2013年5月入职到公司下属的茶厂做办公室文员兼仓库管理员，入职没签合同，没交社保。11月份公司新调一名仓管接手仓管工作，12月份发现仓库少了580公斤，之后由我，仓管，生产车间主任一同调查，经车间主任分析认定属于正常消耗并上报经理，经理认同了部分损耗，但实际数据还是不符，之后经理也没组织公司财务一起盘点并彻查此事直到2014年5月我检查后发现怀孕，并向经理报告，经理先是以照顾我身体为由将我调岗降薪，我不同意想找其协商经理再次把580公斤茶叶的事情出来说是由于我的工作失职导致茶叶丢失，并以此为由拒绝支付我5月份工资，并叫我回家待岗，2个月以后我申请劳动仲裁，仲裁调节时公司更是以我自动离职，和工作失职导致580公斤茶叶为由拒绝一切赔偿，现在调节失败等待开庭，我现在有和茶厂经理，公司总经理协商如何安排工作的录音我应该如何维护自己的权益
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数÷8），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪
我是2009年4月8日进一家公司的，谈好工资，并说好5月订劳动合同的，可到如今已19个月都没给我订劳动合同，再说除给我买了人寿意外保险外，没有买社保，星期六按正常上班没加班工资，还有少算扣算加班工资（总工资÷月天数），我知道这样算是不合理可要在那做只好忍气。，现我打算不做了，可又不知道如何维权。不知道告哪家
我是2010年11月25号到杭州新纪元消防科技有限公司应聘售后服务职位的，并与2010年11月1日入职正式上班的，面试时公司要求我到生产车间实习三个月，今天还不到一个月公司通知我被辞退了，我问他们什么原因，他们说公司人招满了，我问他们我是否违反了公司的相关规章制度或者是不是我在工作中犯了什么严重的错误给公司造成了
我于2012年2月订购了两套推拉门用做新房装修，一个透明的用在厨房，一个带花样不透明的用在卫生间。结果8月份与店主联系还没有到货，让等等。直到9月份婚期将至才告诉我们其中一个门的玻璃到不了了，让换一款。没办法只能换了一款，店家说价位是一样的。我当时订购的是380元/平，是当时他们店里最贵的一款。换购的那款明显
我家门前的一块土地是祖父留下的，这块土地归属没有遗嘱证明是我父亲还是大伯的，期间荒废了十多年，近几年我母亲开发来种菜，大伯家有提出过质疑，但未有过激行为。一直至今年，大伯中风瘫痪了。上星期，他大儿子趁我父母外出时唆使他的老婆把我母亲种的菜锄了，围上他的篱笆。父母回来后，母亲毁了他的篱笆，父亲找大伯的
交易详情： 甲方向乙方采购中草药5公斤，双方达成交易协议，以每公斤5800元的价格，总价29000元 乙方收到货款后发货，甲方收到货后的货品与当事人描述和约定的不符。甲方要求乙方换货。 乙方同意换货，甲方寄回商品。乙方收到退货后承诺在2013年7月份补发货品。但是现在已经过了约定的时间，乙方故意拖延，也没有
您好！我家是二层半楼房，是十多年前盖的。屋后原是一个服装厂，现要改建成十五层住宅楼，和我家相距只有二米，肯定会对我家造成损害。我应向哪个部门反映情况，怎样维权？
