一开始进公司时，没有跟老板签合同，只是草签了一份什么协议书，现在也不记得协议书写的什么了，只是觉得那是一份不怎么重要的东西。这份工作是跟政府合作的一项工程，搞林业改革。当初老板口头说好，做一个镇，每个月就发工作量的50%的工资，做完一个镇后就结完一个镇的钱，可他每个月只是给那么两百、三百的，连基本的伙食都难维持。可是到了一个镇快完成时，他就更改了，说做完一个镇只能先结80%，做完后也只结了70%。好，这个我们忍了。继续为他工作，当整个县外业完成了，进入到内业整理阶段了，外业基本没有事情做了。这时外业没有什么事情做了，也没有工作量增加了，这期间就回家去了，他也就开始不发工资了。之后我们就向他辞职，他就拿当初那份协议书说事了，说辞职就不给剩下的工资。我们就问他要协议书看，他也不肯给。我们没有什么合同，也没什么工资证明，只有林业站的工作时间记录，像这样子，我们该如何讨回剩余的工资。（我们是07年应届毕业生，而那个老板是师范学院的教授，当初就因为缺乏谨慎的法律认知，对方是一个教师才会如此草率参加工作了）
如今辞职走人，怎样才能尽快讨回剩余的工资
公司六月，九月，十月工资都没有发，感觉没有什么前途，所以想辞职但老板不让，咋办？如何进行解决为好呢？ 请律师给予详述，谢谢！！ 注：2007年7月签订为1年合同，2008年进行的续签5年合同。
也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时
我是09年应届毕业生，9月份来公司是应聘的业务员，7月份辞职不干了，老板不给结算工资，理由是没给他创造效益，公司签过劳动合同，但是都是在公司，没给我们买社保，从1月份到5月份是安排在工厂干活，搬东西，喷油漆，什么都干过，而且春节也没得休假，就在那三天付了三倍工资，平时的星期天加班都没有，而现在也没有工资条
您好，是一家公司的劳动者，每天都加班很晚，为公司，可是我辞职后，到了发工资的时候，老板却无故少我一些工资，我们都是用时间和劳动力换来的工资，却得不到？希望能得到帮助！谢谢
我在石桥铺一家餐饮上班，由于我有急事，向老板辞职，可老板说我辞职太急，不给工资，请问，我该怎么才能要回我的工资？
我经过朋友介绍到一家汽修厂工作，薪水是面谈的，没有劳动合同。当第一次领工资时才发现并不是当时他承诺的那样，并且说工资下次一定补上。但经过数月后他没有诚信这种行为，我无法再忍受，而辞职，他欠我4钱左右，给他要工资时他一拖再拖？我曾去劳动局才知没有营业执照而无能为力。我想请教各位老师，给我指点一下。先谢
因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
我在一家快递公司上班，且没有签订劳动合同，老板都是老家人，工作两年多了，平时都不发工资，只有到年底才给算清，我是今年九月28日离开公司，回家有事。等我回来向老板要工资，老板以没钱或者没有时间算为理由，拒绝支付，因为我们的工资一般都是靠提成的，保底800，但这都是口头协议。我去过劳动局，说我们这种情况只能
我是营业员我有事要急辞我提前跟老板说了他不同意```还说要扣半个月的工资 因为我不懂我就说我去劳动局问他们说可以我就给他扣````他说他是合法叫我去问````但现在是星期六`天不能去````现在就我一个人在这里我也不知道怎么半我已经不作了又没钱不知道改怎么办 请帮帮忙```不过老板挺好的`````
