我今年5月5日进入青岛市南区一家公司工作，口头约定试用期3个月，交五险一金。 7月21日由于违反公司规定被辞退。 要求签订劳动合同 时 一直说公司正在注册，所以期间一直没有签订劳动合同，也没有交保险，我想问下我可以获得什么劳动赔偿吗？ 谢谢！
尊敬的律师您好，麻烦问您一个问题：我单位有一外包项目（绿化、保洁），其员工都为外包公司签和合同，然，7月11日，某保洁员工在上班时间为了赚取利益偷偷离开公司走到公司外的高速公路上，在高速公路上被撞身故，这起赔偿责任应该谁最大？死者家属现在天天来单位闹，已经完全扰乱了单位日常经营，开口要40万，单位觉得自
过了试用期，公司不肯签合同，后面叫劳动者一个月后走，也就是辞退，听说合同是一年期限，可为什么试用期却是两个月，这有赔偿吗，是什么样子的 等于是公司提前一个月通知了，因为公司最忙的时候已经过去了，现在试用期都过了两个多月了，有赔偿吗
你好，我从1996年开始参加工作（按理说我已经有18年工龄了），今年底我们就要解散了按劳动法我们应该得到劳动赔偿，但上级领导说最高只赔12个月的工资（也就是说才赔12年），我想问一下按劳动法我应该得多少年的赔偿？再个住房公积金算不算在内？
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同，由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班，现在公司开始搬迁，我们部门7月底已经搬走了，我于是和公司提出解除劳动合同，但公司口头答应却又迟迟不履行，原来的合同注明工作地址，现在部门搬走了我不知道要怎么办
今年7月7号在工厂，被同事打成轻伤二级，现在手术做完刚出院没几天，合打人者已经私了达成协议。现在工厂老板想把我开除，但是打架不是我的过错，请问这样开除我工厂需要赔付我多少钱（我在这家厂已经有2年工龄了）
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢
